Konferanse, Arbeidsliv

Jakten på arbeidskraften

16. feb 2023, kl. 09.00–16.00

Avisen Dagens Perspektiv setter 'Jakten på arbeidskraften' på agendaen under årets Arbeids- og velferdskonferanse på Gardermoen 16. februar. Blant bidragsyterne er Anne-Cecilie Kaltenborn fra NHO Service og Handel.

Sted: Radisson Blu Airport Hotel på Gardermoen
Tid: 16. februar 2023.

Norske virksomheter skriker etter arbeidskraft. Samtidig står 700.000 mennesker i arbeidsfør alder utenfor det norske arbeidslivet. Hva skal til for å få en bedre match mellom arbeidsgivernes jakt på arbeidskraft og arbeidssøkeres ønske om å få seg en jobb?

Det er tema for Arbeids- og velferdskonferansen 2023 i regi av avisen Dagens Perspektiv.

På konferanseprogrammet står blant annet:

Slik skaper vi muligheter

Professor Steinar Holden: Arbeidsmarkedseksperten framfor noen. Samfunnsøkonom og leder av en rekke offentlige utredninger om arbeidsmarkedet - «Holden I, II og III».

Stormberg-gründer Steinar Olsen: Næringslivslederen som ikke er redd for å ansette folk med «hull i CV-en».

Katinka Leiner Greve, administrerende direktør i Ferd Sosiale Entreprenører: «Slik skaper Ferd nye muligheter».

NAV-direktør Hans Christian Holte: Hvordan skal han få flere i jobb?

Mangfold i praksis

Jon Rogstad, arbeidslivsforsker ved OsloMet
Loveleen Brenna, grunder og daglig leder Seema
Kari Østerud, Senter for Seniorpolitikk
Truls Nordby Johansen, bemanningsselskapet «Gammel nok»
Asle Hermansen, «Skole på byggeplass»

Arbeidspolitiske utfordringer

Nestleder i Høyre og leder av Stortingets arbeids- og sosialkomité: Henrik Aasheim. Fraksjonsleder i Arbeiderpartiet og nestleder i Stortitingets arbeids og sosialkomité: Tuva Moflag.
Administrerende direktør i NHO Service og Handel: Anne-Cecilie Kaltenborn

Min historie

Veidekke-direktør Lars Erik Lund: Om å slite med helsa - den psykiske.
Tom Tvedt fra Norsk forbund for utviklingshemmede og Lotte Tvedt fra Regjeringsadvokaten

Påmelding

 

Fant du det du lette etter?

Fant du det du lette etter?

Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?

Takk for kommentaren!

Kommentar sendt