Inkluderingsdugnaden er en del av Jeløya-plattformen, som ble lansert da Venstre gikk inn i regjeringen i januar. Regjeringen vil ha med seg privat og offentlig sektor på å få flere av dem som står utenfor arbeidslivet over i ordinære jobber.
For å gå foran med et godt eksempel har regjeringen forpliktet seg til at fem prosent av nyansatte i staten skal ha nedsatt funksjonsevne eller «hull i CV-en».
Nærings- og fiskeridepartementet har i sommer sendt ut et brev til offentlige virksomheter der departementet ber om at man systematisk satser for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad og gjøre rede for sitt rekrutteringsarbeid og målene for dette i sin årsrapport.
"Det er ønskelig at virksomhetene starter å måle fra 1. juli 2018. Har virksomheten færre enn fem nyansettelser i perioden, skal prosentandelen ikke rapporteres i årsrapporten, for å sikre personvernet til de nyansatte. Det kan da være aktuelt å ha en lengre måleperiode (enn ett år) før måltallet rapporteres.», heter det i brevet.