Tema var #KORONASKILLS som løftet frem erfaringer i arbeidslivet under pandemien. Dette ble arrangert av Jobbklar, Avigo, Arbeid & Inkludering i NHO Service og Handel og NAV Agder.
- Ingen tidligere kriser har truffet arbeidslivet i Norge så hardt som pandemien, sa Holte og han fortsatte:
– Bølgen av arbeidsledighet skjøt fart i mars, april i fjor og kom opp til over 15 prosent fra normalen på 2,3 prosent. Dette rammet mange bransjer knallhardt. 1 av 4 har vært ledige i løpet av pandemien. Vi har hele veien sett en tett kobling, der smitteverntiltak slår umiddelbart ut i permitteringer og ledighet. Det positive er at vi nå er langt mer optimistiske enn vi var for et halvt år siden. I løpet av 2022 er vi trolig tilbake på en ledighet som før pandemien startet, sa Holte.
Sårbare grupper
- Det er likevel grunn til å være bekymret for de grupper som sliter mest med å komme inn i arbeidslivet. Gruppen av langtidsledige er blitt mye, mye større under pandemien. Det gjelder grupper som er spesielt sårbare og som krever spesiell inkluderingsinnsats, slike som innvandrere fra utenfor EØS-området, unge under 30, de med hull i CV-en og de uten fullført utdanning, sa Holte.
- En viktig utviklingsambisjon for NAV er at vi må jobbe bedre med sektorer som krever kompetanse, for eksempel bransjesamarbeid i helsesektoren og innen bygg og anlegg, sier Holte.
Arbeidslivets venteværelse
Åge Skinstad, administrerende direktør for Hapro Jobb og Karriere AS snakket om de mange som er blitt satt på "arbeidslivets venteværelse" under pandemien. Arbeids og inkluderingsbedriftene evne til å hjelpe disse ble noe redusert i starten av pandemien. En viktig årsak var at det ikke var mulig å få fysisk jobbtesting ute hos bedrifter.
-Ved årsskifte var det 37 prosent av de som satt på venteværelset som fikk en avklaring og kom over i jobb eller utdanning, men nå har tallet steget og var i juni på over 51 prosent, sa Åge Skinstad. Han understreker at et viktig bidrag til å flere ut i jobb er å bli flinkere til å tilpasse tiltak til den enkelte person.
En av politikeren som deltok var Anette Trettebergstuen (Ap).
-Vi har i min tid i arbeid og sosialkomiteen laget flere gode rammeverk for at folk lettere skal kunne delta i arbeidslivet. Et eksempel er uførereformen som handler om at det alltid skal lønne seg å jobbe litt. Vi har også sett ulike jobbstrategier for de som står langt fra arbeidslivet. Men vi har ikke gjort nok og det må vi ta lærdom av. Noe av det verste er gruppen av unge uføre, som med litt mere innsats og litt mere hjelp burde kunne vært ute i arbeidslivet, sa Trettebergstuen.
Hun fremhevet innsatsen i skolen som viktig.
- Det handler om hvordan vi bedrer skolen og folks muligheter til å komme gjennom skoleløpet, bedre veiledning og rådgivning i skolen slik at ungdommer som kanskje ikke føler seg teori-sterke og klare for studiespesialisering, kanskje får øynene opp for de muligheter som fins i for eksempel varehandelen. Vi må også ruste opp yrkesfagene slik at de blir mer attraktive. Her vet vi jo at behovet for arbeidskraft vil vært stort fremover. Dette er langtidssporet. I det mer akutte sporet er det viktigste å satse på NAV som får ufortjent mye kritikk. NAV består av dedikerte folk som hver eneste dag gjør så godt de kan innenfor de rammer som vi politikere setter, men disse rammene er ikke gode nok, sa Trettebergstuen.
Opptak fra sendingen