Krevende tider for bemanningsbransjen
Bemanningsbransjen mistet nær fem prosent av sine arbeidstimer i fjerde kvartal. I bygg og anlegg er volumet 20 prosent lavere enn i slutten av 2019, viser ferske tall fra NHO Service og Handel
430 resultater
Bemanningsbransjen mistet nær fem prosent av sine arbeidstimer i fjerde kvartal. I bygg og anlegg er volumet 20 prosent lavere enn i slutten av 2019, viser ferske tall fra NHO Service og Handel
Arbeidstilsynet har levert en sluttrapport etter tilsyn med nesten 1000 bemanningsforetak og virksomheter som leier inn arbeidskraft. Tilsynet har undersøkt om det foregår ulovlig innleie og forskjellsbehandling mellom innleide og fast ansatte, i strid med likebehandlingsprinsippet. Oppsummert viser rapporten få grove brudd på regelverket.
Det sa NAV-sjefen under ukens Arbeid- og velferdskonferanse. Utsagnet la et godt grunnlag for et av hovedbudskapene til administrerende direktør i NHO Service og Handel: Bemanningsbransjen er et viktig arbeidslivsverktøy.
Få grove brudd på regelverket. Det er resultatet etter nær 1 000 tilsyn med bemanningsforetak og virksomheter som leier inn arbeidskraft, melder Arbeidstilsynet.
60 % av bedriftene i bemanningsbransjen må si opp ansatte som følge av innleieforbudet. Det viser en fersk medlemsundersøkelse fra NHO Service og Handel.
Arbeids- og inkluderingsminister Marte Mjøs Persen har kommet med en viktig presisering om tariffbundne bedrifters mulighet for å benytte innleie.
Fra et lavt nivå er det nå tegn til at markedet og fremtiden er litt lysere for medlemmene i NHO Service og Handel i februar enn i januar. Men 32 % av medlemmene oppgir at det ikke er nok jobb til alle ansatte og 15% vil gjennomføre permitteringer i de kommende 3 månedene, viser vår ferske medlemsundersøkelse.
-Det kan se ut som om arbeids- og inkluderingsminister Marte Mjøs Persen er av samme støpning som tidligere revolusjonære: Det er nødvendig å knuse noen egg for å lage en omelett, skriver Even Hagelien. Han reagerer på statsrådens innlegg i Ytring på NRK.
En aldrende befolkning og tidlig tilbaketrekking fra arbeidslivet gjør at færre hender og hoder må bære vår felles velferd. Integrering og inkludering av innvandrere vil spille en avgjørende rolle for økt sysselsettingen og verdiskaping i Norge, ifølge overraskende rapport fra OECD.
Bemanningsutsiktene faller kraftig i det nyeste arbeidsmarkedsbarometeret fra ManpowerGroup. – Mange arbeidsgivere setter seg nå på gjerdet, sier konsernsjef Maalfrid Brath.