Mer enn 50 prosesseiere, ledere og renholdere fra ni bedrifter har denne våren prøvd ut Kompetansestandarden!
Pilotdeltakerne fikk tilgang til Kompetansestandarden direkte på egne mobiler. Gjennom flere uker har de teste om:
- det faglig innholdet oppleves relevant og forståelig for målgruppene.
- den digitale opplæringsportalen er enkel og intuitiv å bruke.
- om ordningen for verifiseringen gir ønsket mobilitet av kompetanse i bransjen.
- om administrasjon og implementering fungerer enkelt for prosesseierne.
Pilotdeltakerne har varierende kompetanse innen språk, fag og digitale verktøy for å gjenspeile bransjen som helhet.
I tillegg har andre eksterne aktører deltatt i piloten for å belyse andre aspekter, og sikre relevansen av Kompetansestandarden også mot disse interessentene.
Funn fra piloten
Kompetansestandarden og appen var enkel og engasjerende å bruke.
*
Både ledere og renholdere hadde behov for mindre støtte enn forventet.
*
Steg for steg-oppskrift for hvordan gjennomføre god opplæring
slik at lederne var mer trygge på hva de skulle lære renholderne opp i.
*
Leder kunne mer aktivt følge opp fremdriften i opplæringen
og dermed tilpasse praktisk trening samtidig.
*
Renholderne lærte fortere fordi opplæringen var tilgjengelig på mobil.
Opplæringen kunne gjennomføres i eget tempo.
*
Appen ble brukt som oppslagsverk, både av leder og renholder.
*
Lettere å ansette nye renholdere som har
Kompetansestandarden fordi de ikke trenger ny opplæring.
*
______________________________________
"Selv om jeg har fagbrev er dette veldig nyttig. Jeg får også gode tips til hvordan jeg kan gi opplæring til mine medarbeidere." - Driftsleder -
______________________________________
"Førsteinntrykket har vært veldig bra." - Renholder -
______________________________________
Fant du det du lette etter?
Fant du det du lette etter?
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?