Mer enn 50 prosesseiere, ledere og renholdere fra ni bedrifter har denne våren prøvd ut Kompetansestandarden!
Pilotdeltakerne fikk tilgang til Kompetansestandarden direkte på egne mobiler. Gjennom flere uker har de teste om:
Pilotdeltakerne har varierende kompetanse innne språk, fag og digitale verktøy for å gjenspeiler bransjen som helhet.
I tillegg har andre ekesterne aktører deltatt i piloten for å belyse andre aspekter, og sikre relevansen av Kompetansestandarden også mot disse interessentene.
Kompetansestandarden og appen var enkel og engasjerende å bruke.
*
Både ledere og renholdere hadde behov for mindre støtte enn forventet.
*
Steg for steg-oppskrift for hvordan gjennomføre god opplæring
slik at lederne var mer trygge på hva de skulle lære renholderne opp i.
*
Leder kunne mer aktivt følge opp fremdriften i opplæringen
og dermed tilpasse praktisk trening samtidig.
*
Renholderne lærte fortere fordi opplæringen var tilgjengelig på mobil.
Opplæringen kunne gjennomføres i eget tempo.
*
Appen ble brukt som oppslagsverk, både av leder og renholder.
*
Lettere å ansette nye renholdere som har
Kompetansestandarden fordi de ikke trenger ny opplæring.
*
______________________________________
"Selv om jeg har fagbrev er dette veldig nyttig. Jeg får ogsågode tips til hvordan jeg kan gi opplæring til mine medarbeidere." - Driftsleder -
______________________________________
"Førsteinntrykket har vært veldig bra." - Renholder -
______________________________________
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?
