NHO Female Future er et anerkjent lederutviklingsprogram for kvinnelige talenter som bedriften ønsker å satse på. Hensikten med programmet er å mobilisere flere talenter, gi dem utviklingsmuligheter og skape møteplasser, og slik bidra til at flere kvinner kommer i posisjon til lederroller og styreverv.
Programmet inneholder seks fysiske samlinger, personlig veiledning og fagmoduler. Temaer er egenutvikling, ledelse, styrearbeid, nettverksbygging og profilering. Programmet har vakt interesse og oppmerksomhet både nasjonalt og internasjonalt. New York Times omtalte programmet som en "executive boot camp", og ved to anledninger er Female Future utnevnt av ILO som eksempel på "best practice".
NHO Female Future gir bedriften tilgang til og kontakt med potensielle styrekandidater.
NHO skal i år ha to kull.
Søknadsfrist er 16. august 2022
Snittalderen på deltakere er ca. 37 år. Dette er et godt program for å utvikle egen lederrolle og det setter deg i stand til å ta større lederansvar.
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?