435 resultater
Det stortingsrepresentant Arild Grande (Ap) skriver om bemanningsselskapene i Norge er langt fra riktig. I avisen Glåmdalen får han svar fra Even Hagelien i NHO Service og Handel: Fast jobb er fortsatt det normale. Bemanningsselskaper ansetter fast.
Det er dårlig match mellom folk som søker jobb og jobber som søker folk. Gapet har økt betydelig siden i fjor, men den gode nyheten er stadig flere velge yrkesfag på videregående skole.
Regjeringen gjør endringer i anskaffelsesregelverket slik at man kan reservere konkurranser om helse- og sosialtjenester for ideelle leverandører, men forholdet til EØS er ikke avklart. EFTAs Overvåkingsorgan (ESA) har stilt spørsmål ved om reguleringen er i strid med EØS-retten.
- Dramatisk, sier Anne-Cecilie Kaltenborn, leder av NHO Service og Handel. Allerede om fire år kan NorgesGruppen kontrollere over halvparten av det norske dagligvaremarkedet, viser beregninger NHO Service og Handel har gjort.
-Vi stiller oss undrende til regnestykket om at privat ansatte ikke har gode og lønns- og pensjonsvilkår, skriver Anne-Cecilie Kaltenborn i Bergens Tidene.
I år skal norske virksomheter trappe opp kartleggingen av lønn- og kjønnsforskjeller. Hva betyr det? Og hva er din rolle?
Vårt medlem Hageland Lillehammer halverte svinnet av blomster og ble mer populær hos et yngre publikum ved å ta i bruk mobil-appen Too Good To Go.
-Våre bedrifter må dessverre lide for Moxnes omtrentlige omgang med fakta, skriver Anne-Cecilie Kaltenborn, adm. dir. i NHO Service og Handel i dagens Aftenposten.
Bedrifter, som har ansatt både renholdere og bygningsarbeidere, får etter den nye ordningen bare utstedt renholdskort. Det er altså ikke lenger mulig å utstede både byggekort og renholdskort til en virksomhet.
- Det er dårlig match mellom folk som søker jobb, og jobber som søker folk. Særlig farlig er dette i tjeneste- og handelssektoren, som ansetter suverent flest folk her i landet, skriver Anne-Cecilie Kaltenborn i Dagens Perspektiv.
