-
Årets Inkluderingsarena på Nedre Romerike
28. februar ønsker Give a Job velkommen til nytt arrangement for flyktninger og innvandrere som søker arbeid. Dette er Årets Inkluderingsarena på Nedre Romerike.
-
80 prosent får fast jobb
- 80 prosent av de som får prøve seg i jobb gjennom Ringer i Vannet blir ansatt. Dette kan beskrives som en suksess, sier forsker Jan Tøssebro som i dag la frem en NTNU-rapport som evaluerer ordningen.
-
Norsk Gjenvinning er best
Norsk Gjenvinning Region Øst ble i dag, torsdag, hedret med Ringer i vannet prisen for 2017.
-
"Han har smilt hver dag siden"
Vi har laget en liten film om Ahmed Moherena fra Bosnia som måtte bruke 11 år før han fikk en fast jobb i Norge. Ringer i vannet ble gull verdt. Bli med til bedriften Figgjo i Stavanger. Det vil du ikke angre på.
-
"Ulrik fungerer aldeles utmerket, over all forventning"
-Jeg er veldig glad for at vi fikk denne muligheten til å ansette Ulrik. Han fungerer aldeles utmerket, over all forventning, sier Jan Larsen produksjonsleder i Bakehuset. Ulrik har asperger syndrom. Filmen om ham viser "Ringer i vannet" på sitt beste.
-
ISS i norgestoppen på inkludering
Få i Norge har satset bedre på rekruttering av folk med hull i CV-en gjennom Ringer i Vannet. I dag fikk de klapp på skulderen for innsatsen. ISS kan vise til 15 lærlinger, 81 praksiskandidater og 85 tiltaksplasser.
-
Rekordmange inkludert i jobb i 2018
Over 10.000 personer har blitt hjulpet i jobb fra 110 arbeids- og inkluderingsbedrifter i 2018. Det er ny rekord.
-
Blir vektere gjennom Ringer i vannet
Kandidatene kommer via Ringer i vannet, går på kurs og blir vektere. Alle, som består eksamen, er sikret jobb hos S.O.S Security i Larvik.
-
Noen AS får hjelp til å bygge ny demensomsorg på Vestlandet
Ringer i vannet (Bergen): Stemningen er spent. 30 jobbsøkere er på informasjonsmøte. De håper å bli nye veiledere hos NOEN AS som skal bygge opp ny demensomsorg i Sotra, Bergen og omegn.
-
- Det offentlige bør lære av NHO
-Ringer i Vannet-metodikken har potensiale til å få langt flere i jobb og bør spres utenfor NHOs egne medlemsbedrifter, sier NTNU-professor Jan Tøssebro til Ukeavisen Ledelse.