-
Dom i sak om betaling for reisetid mellom renholdsoppdrag
Spørsmålet om renholdere har krav på betaling for reisetid mellom renholdsoppdrag har vært behandlet i Arbeidsretten. LO / NAF fikk ikke medhold.
-
Gir mer i dagpenger frem til 1. juli
- Perioden med høyere dagpengesatser for både permitterte og arbeidsledige forlenges frem til 1. juli, sier arbeidsminister Henrik Asheim til VG.
-
Fritak for samfunnskritiske funksjoner i militærtjeneste
Vi får en del henvendelser om innkalling til militærtjeneste for personell innenfor kritiske samfunnsfunksjoner. Vi har kontaktet myndighetene og fått følgende svar fra Justisdepartementet.
-
Opptak av webinar
Her er opptak av vårt webinar ”Lovendringer for verneombud og AMU” som ble arrangert 14. november 2023. Krever innlogging. Samme brukernavn og passord som for arbinn.
-
Kampanje utenlandske arbeidstakere
Arbeidstilsynet har satt i gang en ny kampanje i sosiale medier rettet mot utenlandske arbeidstakere. Kampanjen tar for seg de nye reglene for innreise til Norge, og er på fire språk.
-
5 punkter for å få bukt med seksuell trakasseringen
Arbeidstilsynet, Likestillings- og diskriminieringsombudet, NHO og LO har laget 5 punkter for å få bukt med seksuell trakasseringen.
-
Gjennomsnittsberegning av arbeidstid for utleide medarbeidere – råd fra NHO SH
I forbindelse med revisjonen av arbeidsavtalemalen for utleide arbeidstakere i bemanningsbransjen er det blant annet gjort noen endringer i punktet om arbeidstid, inkludert om gjennomsnittsberegning av arbeidstiden.
-
Hjemmekontor for utleide medarbeidere
Vi har den siste tiden fått mange spørsmål om regler for hjemmekontor for utleide medarbeidere. I situasjoner der kundens egne ansatte har tilbud om hjemmekontor, har det f. eks. oppstått spørsmål om dette også gjelder for de innleide. Går de innleide på kundens hjemmekontorordning? Hvilke forpliktelser har kunden i denne relasjonen? Hvilke forpliktelser har bemanningsforetaket? Og hvilke rettigheter og forpliktelser har arbeidstaker?
-
Overtredelsesgebyr
Fra 1. januar 2014 fikk Arbeidstilsynet adgang til å ilegge overtredelsesgebyr for brudd på arbeidsmiljøregelverket.
-
Slik påvirkes arbeidsgivere av de nye lovendringene
Fra 1. januar 2024 trådte en rekke nye endringer innen arbeidsrett i kraft.