Økning i andelen innvandrere i jobb
Fra et av Heros mottak (Foto. Hero).
61 prosent av dem som gikk ut av introduksjonsprogrammet for nyankomne innvandrere i 2015 var i jobb eller utdanning ett år etter endt program.
Om statistikken
SSB tar for seg introduksjonsordningen for nyankomne innvandrere. Statistikken omfatter mottakere av introduksjonsstønad med opplysninger om innhold i deres introduksjonsprogram og status i programmet ved utgangen av året. Tidligere deltakere omfatter de som har avsluttet eller avbrutt programmet. Deres status på arbeidsmarkedet og i utdanning følges i fem år.
Til sammenligning var 58 prosent av deltakere som avsluttet introduksjonsprogrammet i 2014 i arbeid og/eller utdanning ett år senere, viser tall fra Statistisk sentralbyrå (SSB).
Den nasjonal målsettingen har siden 2010 vært at minst 70 prosent av deltakerne skal være i arbeid eller under utdanning ett år etter endt program.
Næringslivet vil sette flyktninger i arbeid
Hero Norge, NHO Service og Handel, Fagforbundet og Stavanger kommune gjennomførte i høst en undersøkelse som viste at 67 prosent av de spurte bedriftene har ansatt arbeidere av en annen kulturell bakgrunn. Samtidig mener 54 prosent at arbeidsgivere i enda større grad må involveres i arbeidet med å øke sysselsettingsgraden blant innvandrere. I undersøkelsen kommer det også fram at 41 prosent av bedriftene ville ansatt flere med innvandrerbakgrunn, mens 37 prosent er usikre.
– Bedriftene føler et samfunnsansvar hva gjelder å inkludere innvandrere, men ansetter også fordi de trenger ekstra arbeidskraft, sier Lasse Tenden seniorrådgiver i NHO Service og Handel.
Fant du det du lette etter?
Fant du det du lette etter?
Fortell oss hva du leter etter og gi oss dine innspill! Hvis du oppgir e-post, kan vi kontakte deg ved behov. Vi kan dessverre ikke besvare alle henvendelser, men din tilbakemelding hjelper oss å gjøre nettstedet bedre.