Behovet for arbeidskraft sto i fokus

Mange norske bedrifter har et stort behov for kompetent arbeidskraft. Samtidig står om lag 700.000 personer utenfor arbeidslivet. Hvorfor lykkes vi ikke bedre med å koble disse behovene sammen? Og enda viktigere: Hva kan vi gjøre for at flere skal gå fra utenforskap til varig arbeid?

Reiselivsnæringen og servicenæringen er en viktig del av svaret. Disse næringer har lange tradisjoner for å gi mennesker en vei inn i arbeidslivet – enten de er unge på vei inn i sin første jobb, har hull i CV-en, mangler formell kompetanse eller trenger en ny start. 

Her er det plass til alle – uavhengig av bakgrunn, erfaring og utdanning.

Behovet for arbeidskraft vil øke i årene som kommer. Samtidig viser analyser at tjenestenæringene vil stå for en betydelig del av fremtidens sysselsetting og verdiskaping. Skal vi lykkes med å dekke arbeidskraftsbehovet og redusere utenforskapet, må flere få muligheten til å delta i arbeidslivet.

På Arendalsuka samlet vi politikere og næringsliv for å diskutere hvordan vi kan få flere mennesker inn i varig arbeid. Hva skal til for at flere kommer i jobb raskere? Hvilke barrierer må fjernes? Og hvordan kan myndighetene og næringslivet samarbeide bedre for å lykkes?

I debatten møttes blant andre statssekretær Edvin Søvik (Ap) i Arbeids- og inkluderingsdepartementet og Amalie Gunnufsen (H), medlem av arbeids- og sosialkomiteen. I tillegg deltok medlemsbedrifter som har lang erfaring med inkludering i praksis, samt administrerende direktør i NHO Service og Handel, Vegard Einan.