NHO Service og Handel

Innhold

Manpower-rapport: Dette er de nye lederne

Nyhet, Bemanning og rekruttering

Publisert

#205

Ny Manpower-rapport beskriver ledelse i det digitale skiftet.

Ledere må lede annerledes, er konklusjonen i Manpower-rapport. Så hvilke ledere ser hodejegerne etter nå?

ManpowerGroup har laget rapporten "From C-suite to Digital Suite", om hvordan lede en virksomhet gjennom digital transformasjon.

Rapporten tar for seg digitalisering, datalagring og automatisering; og belyser hvordan kunstig intelligens, private og offentlige skyer og maskinlæring skjer i et tempo og omfang som aldri er sett før. I den industrielle revolusjonen tok det 50 år å omdefinere prosesser og dra full nytte av ny teknologi. Nå har organisasjoner så lite som seks måneder på seg for å gjenomføre endringsprosesser. Å transformere raskt og kontinuerlig kan være forskjellen mellom suksess og fiasko. For å utnytte nye muligheter og konkurrere må ledere være klare til å lede i den digitale tidsalderen. Rapporten ser på de lederegenskaper som er nødvendige i slike prosesesser.

Innhold:
  • MIND THE LEADER GAP: WHAT GOT US HERE WON’T GET US THERE
  • LEADING THROUGH TRANSFORMATION: WELCOME TO THE DIGITAL SUITE
  • THE 80/20 RULE: IT’S THE SAME, BUT DIFFERENT
  • BREATHING NEW LIFE INTO MANUFACTURING THROUGH
  • DIGITAL TRANSFORMATION
  • IDENTIFYING AND NURTURING DIGITAL LEADERS: THE P3 LEADER MODEL
  • LEVERAGING DIGITAL LEADERS: FACILITATING TRANSFORMATION
  • ACROSS THE WORKFORCE
  • DON’T GET STUCK IN ANALOG: GET DIGITAL-READY

Se rapporten her

Fant du det du lette etter?

Fant du det du lette etter?

Fortell oss hva du leter etter og gi oss dine innspill! Hvis du oppgir e-post, kan vi kontakte deg ved behov. Vi kan dessverre ikke besvare alle henvendelser, men din tilbakemelding hjelper oss å gjøre nettstedet bedre.

Takk for tilbakemeldingen!

Takk for tilbakemeldingen!