Manpower-rapport: Dette er de nye lederne
Ny Manpower-rapport beskriver ledelse i det digitale skiftet.
Ledere må lede annerledes, er konklusjonen i Manpower-rapport. Så hvilke ledere ser hodejegerne etter nå?
ManpowerGroup har laget rapporten "From C-suite to Digital Suite", om hvordan lede en virksomhet gjennom digital transformasjon.
Rapporten tar for seg digitalisering, datalagring og automatisering; og belyser hvordan kunstig intelligens, private og offentlige skyer og maskinlæring skjer i et tempo og omfang som aldri er sett før. I den industrielle revolusjonen tok det 50 år å omdefinere prosesser og dra full nytte av ny teknologi. Nå har organisasjoner så lite som seks måneder på seg for å gjenomføre endringsprosesser. Å transformere raskt og kontinuerlig kan være forskjellen mellom suksess og fiasko. For å utnytte nye muligheter og konkurrere må ledere være klare til å lede i den digitale tidsalderen. Rapporten ser på de lederegenskaper som er nødvendige i slike prosesesser.
Innhold:
- MIND THE LEADER GAP: WHAT GOT US HERE WON’T GET US THERE
- LEADING THROUGH TRANSFORMATION: WELCOME TO THE DIGITAL SUITE
- THE 80/20 RULE: IT’S THE SAME, BUT DIFFERENT
- BREATHING NEW LIFE INTO MANUFACTURING THROUGH
- DIGITAL TRANSFORMATION
- IDENTIFYING AND NURTURING DIGITAL LEADERS: THE P3 LEADER MODEL
- LEVERAGING DIGITAL LEADERS: FACILITATING TRANSFORMATION
- ACROSS THE WORKFORCE
- DON’T GET STUCK IN ANALOG: GET DIGITAL-READY
- Even Hagelien
- Bransjedirektør, bemanning og rekruttering
- eha@nhosh.no
- 95 22 54 67
- Pressebilder
Fant du det du lette etter?
Fant du det du lette etter?
Fortell oss hva du leter etter og gi oss dine innspill! Hvis du oppgir e-post, kan vi kontakte deg ved behov. Vi kan dessverre ikke besvare alle henvendelser, men din tilbakemelding hjelper oss å gjøre nettstedet bedre.