NHO Service og Handel

Innhold

Bemanning og Rekruttering

Dette er nettsidene til Bransjeforeningen Bemanning og Rekruttering.

Nyheter fra bemanningsbransjen

  1. Nyhet, Bemanning og rekruttering seriøst arbeidsliv

    5.000 slåss om sommerjobb som konsernsjef i Adecco

    Hvert år, når konsernsjefen drar på sommerferie, ansetter Adecco en student, et ledertalent, som får bryne seg på reelle utfordringer en toppleder møter. Lønn: 100.000 kr i måneden. 5.000 har søkt på jobben i år.

  2. Nyhet, Bemanning og rekruttering

    – Et forbud mot innleie gjør det umulig for norske bedrifter

    Tore Bakke i Bravida og er opptatt av å sikre kompetanse og konkurransedyktighet i et opphetet byggemarked. Han mener han muligheten for innleie er helt nødvendig for å kunne ta på seg store prosjekter i Norge.

  3. Nyhet, Bemanning og rekruttering nyhetsbrev, bemanningsbrev

    Bemanningsnytt nr. 1-2018

    Bemanningsnytt nr. 1. - 2018 er nå tilgjengelig på web.

Gambit Hill & Knowlton

Bemanningsbransjen er en viktig inngangsport til arbeidslivet. Hvert år er det mer enn 80.000 som i kortere eller lengre tid får foten innenfor gjennom bemanningsbransjen. Noen jobber i lengre oppdrag og andre i korte.

En revidert arbeidsgiver har underlagt seg ekstern revisjon av sin profesjonalitet som arbeidsgiver.

- Vi skal hjelpe de som står utenfor arbeidslivet, sier Maalfrid Brath, leder av Manpower Group, under bransjens konferanse i NHO Service 22.06.17.

 

På 44 sekunder klarer han i få frem det viktigste i bemanningsbransjen, Stefan Heggelund (H), under bransjens konferanse i NHO Service 22.06.17.

NHO Service vil i denne videoen tilbakevise tre myter om bemanningsbransjen.

Bemanningsbransjen er internasjonal. Det gjelder både bransjens struktur, rammevilkår og rolle. Derfor er det viktig å ha et utstrakt samarbeid på tvers over landegrensene.

Har du spørsmål? Kontakt meg gjerne:

Fant du det du lette etter?

Fant du det du lette etter?

Fortell oss hva du leter etter og gi oss dine innspill! Hvis du oppgir e-post, kan vi kontakte deg ved behov. Vi kan dessverre ikke besvare alle henvendelser, men din tilbakemelding hjelper oss å gjøre nettstedet bedre.

Takk for tilbakemeldingen!

Takk for tilbakemeldingen!