134 resultater
Stortinget har vedtatt flere endringer i arbeidsmiljøloven som får betydning for bedriftenes mulighet til å leie inn arbeidskraft. I tillegg er kravene til en fast ansettelse tydeliggjort ved en definisjon i loven. Lovendringene kan få betydning for alle våre bedrifter.
Med 200 deltakere var det i dag rekordsterkt oppmøte for Bemanning og Rekruttering som arrangerte årsmøte, konferanse og bransjens sommerfest.
Utleie av arbeidskraft mellom bedrifter gjør bemanningsbransjen unødvendig, skriver Klassekampen i dag. - Feil. Det er supert å leie fra hverandre, men dekker bare en liten del av behovet, sier Anne-Cecilie Kaltenborn.
Bedriftenes mulighet til å leie inn ekstra hender og hoder begrenses nå for alle bransjer, og det er de små og mellomstore bedriftene som rammes.
-I dag ble en stor sak om innleie og bemanningsbransjen avgitt i komiteen jeg sitter i. Denne saken har engasjert meg lenge, og jeg er umåtelig trist over at historien har blitt som den har blitt, skriver stortingsrepresentant Margret Hagerup (H) i sin blogg.
KrF blir med og sikrer flertall for å begrense innleie i alle bransjer i Norge, skriver VG. - Mest skadelidende blir de som står utenfor arbeidslivet, sier Anne-Cecilie Kaltenborn.
– Eg har i mine elleve år i bemanningsbransjen hatt gleda av å hjelpe mange folk med sjansar dei truleg elles ikkje ville fått, skriv dagleg leiar Tor Starheim, Jobzone Førde i avisa Firda i dag.
Ni prosent av de ansatte føler seg låst, 15 prosent kan velge og vrake, og halvparten synes det er greit å jobbe som vikar i en periode. Bemanningsbransjen er langt mer mangfoldig enn hva de steile frontene i politikken antyder, i følge forskere.
World Employment Confederation presenterer hvert år internasjonal statistikk som viser utviklingen i bemanningsbransjen globalt. 2018 versjonen er tilgjengelig på web
