NHO Service og Handel og Norsk Arbeidsmandsforbund er enige om en ny Renholdsoverenskomst. Streiken, som har pågått siden 9. mai, avsluttes senest kl 12.00 søndag 31. mai.
- Vi har hele veien hatt stor sympati for kravet om forskuttering, men pekt på at ansvaret for folks sykepenger ligger hos myndighetene. Men når regjeringen viser null vilje til å finne en løsning, må altså norske småbedrifter ta ansvaret og regningen. Det er trist, det vil ramme små bedrifter hardt, og det blir enda mindre attraktivt å ha tariffavtale, sier Vegard Einan, adm. direktør i NHO Service og Handel.
Flere begrensninger
I avtalen har NHO Service og Handel sett seg nødt til å akseptere kravet fra NAF om forskuttering av sykepenger i fire måneder, likt som i reiseliv og kantine. Men det kreves lengre ansettelse for å komme inn i ordningen: 10 måneder mot 9 måneder på Riksavtalen og 6 måneder i Frontfaget.
Partene er dessuten enige om to andre begrensninger: Ordningen skal ikke gjelde dersom den ansatte er permittert, den skal heller ikke gjelde dersom arbeidstaker ikke har tilbakebetalt tidligere feilutbetalinger eller urettmessig forskutterte sykepenger.
Ordningen innføres først fra 1. juli 2027, mot 1. januar i frontfaget og 1. juni i reiseliv.
Presset gjennom storindustri-løsning
NHO Service og Handel mener løsningen er bedre egnet for store industri-virksomheter med relativt lav personell-kostnad, enn for små og mellomstore bedrifter der så å si hele kostnaden er knyttet til personell, slik tilfellet er i tjeneste-bransjene.
– Den økonomiske virkeligheten til småbedriftene ute i distriktene er en helt annen enn for store, tunge industribedrifter. Her vil man tvinge gjennom den samme løsningen i alle næringer, uten å ta hensyn til virkeligheten små bedrifter står i, sier Einan.
Han mener regjeringen har sviktet ved å ikke ta ansvar for utfordringene i NAV.
– Regjeringen må ta ansvar for NAV, ikke skyve belastningen over på bedrifter med små marginer. Det bør bekymre flere enn oss, sier Einan.
Økonomi
Partene er også enige om økonomiske tillegg innenfor rammen av frontfaget, blant annet et kronetillegg på 10,50 kroner og et garantitillegg på 0,25 kroner. I tillegg får ansatte med fagbrev ytterligere 1 krone per time.
– Dette blir et krevende og kostbart oppgjør for mange av våre medlemmer, sier Einan.