Edel Kristin Teige er daglig leder og medeier i E.T Hårstudio som har virksomhet i Åsane Storsenter, Knarvik Senter, Sletten Senter og Eidsvåg i Åsane på Vestlandet.
Hun mener anstrengt økonomi vil gi færre lærlingeplasser, lavere rekruttering, økt bruk av utrygge tilknytningsformer og et mer sårbart og useriøst arbeidsliv.
-Problemet ligger ikke hos ansatte. Det ligger i et system som bruker for lang tid på å behandle saker og utbetale penger. Den ineffektiviteten kan ikke skyves over på oss, sier Edel Teige.
-Jeg har forståelse for at ansatte som blir sykemeldt står i en krevende situasjon. Lange behandlingstider og forsinkede utbetalinger skaper usikkerhet og belastning. Våre ansatte skal møtes med respekt og trygghet. Det er en selvfølge.
Men løsningen kan ikke være at små bedrifter tar regningen.
-Et krav om at vi skal forskuttere sykepenger i månedsvis, betyr i praksis at vi må betale lønn til ansatte som ikke er på jobb samtidig som inntektene faller. I arbeidsintensive bransjer forsvinner omsetningen når en ansatt blir syk. Vi kan ikke trylle frem kapasitet. Vi kan ikke jobbe for to.
-Likevel forventes det at vi skal bære både kostnaden og risikoen.
-For en liten bedrift, som oss, med presset likviditet i perioder, er dette ikke bare krevende, det er ødeleggende. Over tid er regnestykket enkelt: lavere inntekter, høyere kostnader.
-Små og mellomstore virksomheter er ikke en likviditetsbuffer for staten. Mange vil kunne gå konkurs på grunn av dette, tror Teige.
Hvis systemet ikke fungerer raskt nok, må det forbedres, ikke veltes over på dem med minst økonomisk handlingsrom.
-Statsbudsjettet har midler til å løse dette uten å måtte kaste små bedrifter under bussen, sier Edel Teige.
