-
- Seriøse bemanningsbedrifter har en viktig rolle i arbeidslivet
Har innleie en plass i et seriøst arbeidsliv? Det var det sentrale spørsmålet under Veidekke sitt arrangement på Arendalsuka tirsdag. Og svaret til NHO Service og Handel-sjef, Anne-Cecilie Kaltenborn, var klart og tydelig.
-
Bemanningsbransjens fremtid
Bemanningsbransjens fremtid var tema for debatt i Litteraturhuset i Trondheim denne uken.
-
Bergen tingrett: Bemanningskontrakten er lovlig
Bergen tingrett har slått fast at ansettelseskontrakt "fast ansatt uten lønn mellom oppdrag" er lovlig. – Dette er viktig for bemanningsbransjen å ha fått fastslått, sier leder for Arbeidslivsavdelingen i NHO Service Sigbjørn Mygland.
-
Vi er klare til å bidra, ta oss i bruk!
Bemanningsbransjen ønsker å være et viktig verktøy for regjeringens nye mål om å få langt flere i jobb.
-
Integrering i arbeidslivet: - Arbeidsministeren har oversett noe viktig
I forrige uke ble integreringsmeldingen lagt frem for Stortinget. Adm. dir i NHO Service og Handel, Anne-Cecilie Kaltenborn, mener arbeidsminister Tonje Brenna hopper bukk over bemannigsbransjens viktige funksjon som brobygger inn i arbeidslivet.
-
Mer enn bare en jobb
Fredrik Landro Sjøflot er kunderådgiver i ClockWork Bemanning & Kompetanse. Nylig postet han refleksjoner på Linkedin som gir et blikk inn i hvor viktig jobben er for mange mennesker.
-
Rekordmangel på arbeidskraft – Norge i bemanningskrise
”Rekordmangel på arbeidskraft – Norge i bemanningskrise” er overskriften på et arrangement i regi av NHO Service og Handel i Arendal i dag.
-
– Vil sannsynligvis bety kroken på døren for fleste verftene
–Det er en del politiske partier som har tatt til orde for å begrense eller kanskje til og med forby bruk av innleid personale i verftsindustrien og industrien generelt. Det ville sannsynligvis bety kroken på døren for de fleste verftene sier analysetoppen Erik Jakobsen i Menon Economics til Sunnmørsposten.
-
Frykter nedleggelser og store økonomiske konsekvenser ved regjeringsskifte
Partier på venstresiden går inn for strengere regulering av bemanningsbransjen. - Bransjen er overrasket over hvor lite gjennomtenkt disse forslagene er, sier Arild Tjensvold i vår medlemsbedrift Hytech Personell til Solabladet.
-
La bemanningsbransjen tilby fagbrev
- Det er dårlig match mellom folk som søker jobb, og jobber som søker folk. Særlig farlig er dette i tjeneste- og handelssektoren, som ansetter suverent flest folk her i landet, skriver Anne-Cecilie Kaltenborn i Dagens Perspektiv.