Et krevende år for bemanningsbransjen

Foto: Colourbox
2024 ble et utfordrende år for bemanningsbransjen, med nedgang i alle yrkesområder unntatt industri og HORECA, viser tall som NHO SH offentligjør i dag.
Foto: Colourbox
2024 ble et utfordrende år for bemanningsbransjen, med nedgang i alle yrkesområder unntatt industri og HORECA, viser tall som NHO SH offentligjør i dag.
Se rapporten (pdf).
Dette var det første hele året med de nye innleierestriksjonene, samtidig som byggebransjen nær stanset opp. Årsstatistikken viser en tydelig tilbakegang i både omsetning, antall ansatte og årsverk sammenlignet med 2023.
Aktiviteten gikk ned i samtlige bransjer unntatt industri. Innen bygg og anlegg falt antall omsatte timer med nærmere 27 prosent fra året før. I kontrast opplevde industri og produksjon en vekst i innleie på hele 33 prosent. Dette segmentet er preget av høy tariff-dekning, og innleie skjer her i tråd med lokale avtaler med tillitsvalgte.
- I tillegg har den svake kronekursen styrket eksportmarkedet og bidratt positivt til etterspørselen, sier bransjedirektør i Bemannings- og rekrutteringsbransjen Even Hagelien.
I 2024 hadde bemanningsbransjen i NHO Service og Handel en samlet omsetning som var 3,3 prosent lavere enn året før. For utleie av personell alene var nedgangen på 6,6 prosent.
Andelen av totale årsverk i Norge som leveres gjennom bemanningsbransjen har de siste årene ligget stabilt mellom 1 og 2 prosent. Dette vitner om en tett samvariasjon mellom total sysselsetting og bemanningsbransjens størrelse. Likevel har bransjen falt noe tilbake relativt til markedet, og i første kvartal 2025 utgjorde bemanningsbransjen 0,87 prosent av alle årsverk – et nivå vi ikke har sett siden tidlig på 2000-tallet, sier Hagelien.
Årsstatistikken viser at over 62 000 personer jobbet i bemanningsbransjen i kortere eller lengre perioder i 2024 – en nedgang på nesten 4700 personer fra året før. Disse utførte i underkant av 21 500 årsverk, noe som tilsvarer et gjennomsnitt på 2,9 arbeidstakere per årsverk – tilsvarende nivået i 2019. Den kraftige reduksjonen i antall ansatte illustrerer hvordan bransjen har vært nødt til å foreta betydelige nedbemanninger som følge av regjeringens innstramminger, understreker Hagelien.
Blant de ansatte i bransjen var 59 prosent menn, og 58 prosent var under 35 år. 9 prosent var over 54 år. Når det gjelder statsborgerskap, hadde 68 prosent norsk pass, mens 25 prosent kom fra EU/EØS-området.
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?