Et krevende år for bemanningsbransjen

mennesker sitter på en rad av stoler.  En stol er tom

Foto: Colourbox

2024 ble et utfordrende år for bemanningsbransjen, med nedgang i alle yrkesområder unntatt industri og HORECA, viser tall som NHO SH offentligjør i dag.

Se rapporten (pdf).

Dette var det første hele året med de nye innleierestriksjonene, samtidig som byggebransjen nær stanset opp. Årsstatistikken viser en tydelig tilbakegang i både omsetning, antall ansatte og årsverk sammenlignet med 2023.

Aktiviteten gikk ned i samtlige bransjer unntatt industri. Innen bygg og anlegg falt antall omsatte timer med nærmere 27 prosent fra året før. I kontrast opplevde industri og produksjon en vekst i innleie på hele 33 prosent. Dette segmentet er preget av høy tariff-dekning, og innleie skjer her i tråd med lokale avtaler med tillitsvalgte. 
- I tillegg har den svake kronekursen styrket eksportmarkedet og bidratt positivt til etterspørselen, sier bransjedirektør i Bemannings- og rekrutteringsbransjen Even Hagelien.

I 2024 hadde bemanningsbransjen i NHO Service og Handel en samlet omsetning som var 3,3 prosent lavere enn året før. For utleie av personell alene var nedgangen på 6,6 prosent.

Andelen av totale årsverk i Norge som leveres gjennom bemanningsbransjen har de siste årene ligget stabilt mellom 1 og 2 prosent. Dette vitner om en tett samvariasjon mellom total sysselsetting og bemanningsbransjens størrelse. Likevel har bransjen falt noe tilbake relativt til markedet, og i første kvartal 2025 utgjorde bemanningsbransjen 0,87 prosent av alle årsverk – et nivå vi ikke har sett siden tidlig på 2000-tallet, sier Hagelien.

Årsstatistikken viser at over 62 000 personer jobbet i bemanningsbransjen i kortere eller lengre perioder i 2024 – en nedgang på nesten 4700 personer fra året før. Disse utførte i underkant av 21 500 årsverk, noe som tilsvarer et gjennomsnitt på 2,9 arbeidstakere per årsverk – tilsvarende nivået i 2019. Den kraftige reduksjonen i antall ansatte illustrerer hvordan bransjen har vært nødt til å foreta betydelige nedbemanninger som følge av regjeringens innstramminger, understreker Hagelien.

Blant de ansatte i bransjen var 59 prosent menn, og 58 prosent var under 35 år. 9 prosent var over 54 år. Når det gjelder statsborgerskap, hadde 68 prosent norsk pass, mens 25 prosent kom fra EU/EØS-området.

Se rapporten (pdf)

Mann

Fant du det du lette etter?

Fant du det du lette etter?

Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?

Takk for kommentaren!

Kommentar sendt

Bestill et møte med oss

Bestill et møte med oss

Er du medlem og ønsker bedre kontakt, eller vil du høre mer om fordelene ved å være medlem?