Bemanningsbransjen har de siste årene vært preget av et utfordrende marked. Innleiebegrensningene som ble innført i 2023, redusert byggeaktivitet som følge av høye renter, strukturelle endringer i kontoryrker knyttet til økt bruk av kunstig intelligens (KI) og politisk press mot deler av bransjen har samlet bidratt til lavere etterspørsel etter bemanningstjenester.
Samtidig har høy aktivitet innen industri og produksjon bidratt til å dempe den samlede nedgangen. Mye av denne aktiviteten har vært knyttet til oljeskattepakken, som utløste betydelige investeringer og økt aktivitet innen oljeservice.
De siste to kvartalene har imidlertid effekten av oljeskattepakken gradvis avtatt. Dette merkes nå gjennom fallende etterspørsel etter innleid arbeidskraft også innen industri og produksjon.
Nedgang i ni av tolv yrkesområder
Tallene fra Bemanningsbarometeret for 3. kvartal 2026 viser at antall solgte arbeidstimer falt med 5,9 prosent sammenlignet med samme kvartal året før. Omsetningen gikk samtidig ned med 2,5 prosent.
Hele ni av bransjens tolv yrkesområder opplevde nedgang i antall solgte timer.
Størst var nedgangen innen oppvekst og utdanning, hvor aktiviteten falt med 27,2 prosent. Kundesenter og callsenter hadde en nedgang på 24,5 prosent, mens hotell, restaurant og catering (HORECA) opplevde et fall på 22,8 prosent.
Også innen helse fortsetter den negative utviklingen. For ellevte kvartal på rad faller antall solgte timer til helsesektoren. I 3. kvartal var nedgangen på nesten 10 prosent.
Det finnes likevel lyspunkter. Tekniske tjenester skiller seg klart ut som yrkesområdet med sterkest vekst, med en økning i antall solgte timer på hele 51 prosent.
Industri og produksjon mister fart
Industri og produksjon har siden 3. kvartal 2023 vært det største yrkesområdet i bemanningsbransjen. Den høye aktiviteten har i stor grad vært drevet av investeringer i olje- og leverandørindustrien, blant annet som følge av oljeskattepakken.
Nå viser også dette markedet tegn til nedgang. I 3. kvartal falt antall solgte timer innen industri og produksjon med 6,3 prosent, mens omsetningen sank med 2,1 prosent.
Dette er andre kvartal på rad med nedgang i solgte timer, noe som tyder på at effekten av oljeskattepakken er i ferd med å avta.
Ettersom industri og produksjon utgjør en så stor del av bemanningsmarkedet, får utviklingen i dette segmentet betydelig innvirkning på bransjens samlede resultater.
Bygg og anlegg tilbake i minus
Etter fire kvartaler med vekst snudde utviklingen igjen innen bygg og anlegg i 3. kvartal 2026.
Antall solgte timer falt med 11,6 prosent sammenlignet med samme periode året før.
Markedet er fortsatt preget av lav byggeaktivitet og krevende økonomiske rammevilkår. Samtidig legger de særlig strenge regionale innleiebegrensningene på Østlandet ytterligere press på bemanningsbedriftene.
Store regionale forskjeller
Bemanningsbarometeret viser betydelige forskjeller mellom fylkene.
Mens åtte fylker hadde vekst i antall solgte timer, opplevde syv fylker fortsatt nedgang.
Best utvikling hadde Akershus og Troms, hvor antall solgte timer økte med henholdsvis 14,8 og 13,6 prosent.
I motsatt ende finner vi Finnmark, som hadde en nedgang på hele 42,5 prosent. Også Rogaland opplevde et kraftig fall, med en reduksjon på 29,6 prosent.
De store regionale forskjellene illustrerer hvordan etterspørselen etter bemanningstjenester påvirkes av næringsstruktur, investeringsnivå og utviklingen i lokale arbeidsmarkeder.
Fortsatt krevende utsikter
Bemanningsbarometeret for 3. kvartal 2026 bekrefter at bemanningsbransjen fortsatt står i en krevende markedssituasjon.
Svak aktivitet innen bygg og anlegg, innleiebegrensninger og strukturelle endringer i arbeidsmarkedet har over tid bidratt til redusert etterspørsel. Når også industri og produksjon nå opplever nedgang, svekkes en av de viktigste drivkreftene som har holdt aktiviteten oppe de siste årene.
Selv om enkelte yrkesområder og fylker viser positiv utvikling, er hovedbildet fortsatt preget av fallende aktivitet.
Bemanningsbarometeret for 3. kvartal