Drift og servicebransjene er en inngangsport til arbeidslivet – og til fremtidig gjenoppbygging

Av Jorulf Brøvig Silde, bransjedirektør, Drift og Service i NHO Service og Handel

Nye tall fra Statistisk sentralbyrå viser at over 40 prosent ukrainere i alderen 20–66 år, som har innvandret til Norge etter Russlands invasjon, er i jobb i desember 2025. Det utgjør omtrent 21 000 personer. Om lag 6 900 flere er i jobb sammenliknet med samme måned året før. Det er en kraftig økning på kort tid – og et tydelig tegn på at arbeidslinjen virker når rammevilkårene er på plass.

Bak tallene ligger konkrete arbeidsplasser, arbeidsgivere og kolleger. Ikke minst ligger det et stort, men ofte undervurdert, bidrag fra drift- og servicebransjene og andre arbeidsintensive tjenestenæringer.

Arbeid gir trygghet – og tilhørighet

For mennesker som har måttet forlate hjem, jobb og nettverk, handler arbeid om langt mer enn inntekt. Det handler om verdighet, struktur i hverdagen og muligheten til å bygge et nytt liv.

I Norge er det nettopp serviceyrkene som ofte gir den første inngangen til arbeidslivet. Renhold, kantine- og måltidstjenester, overnatting og servering, bygningsdrift, eiendomsservice, skadebegrensning og andre FM-relaterte tjenester er arbeidsintensive, til stede i hele landet – og helt avgjørende for at samfunnet skal fungere.

Et seriøst arbeidsliv som bygger kompetanse

Norske drift- og servicebedrifter opererer innenfor rammene av den norske modellen: med klare regler for HMS, lønns- og arbeidsvilkår, partssamarbeid og høy grad av organisering. For mange ukrainere betyr dette deres første møte med et arbeidsliv preget av trygghet, forutsigbarhet og rettigheter.
Men det er også et arbeidsliv som systematisk bygger kompetanse.

Gjennom arbeid i disse bransjene får mange:
•    praktisk erfaring med drift av bygg, tjenester og infrastruktur
•    opplæring i kvalitet, sikkerhet og arbeidsmetodikk
•    forståelse for ledelse, samhandling og ansvar i hverdagen
•    mulighet til fagbrev, kurs og videre kvalifisering
For noen er dette en midlertidig jobb. For andre er det starten på en yrkeskarriere – i Norge eller på sikt i hjemlandet.

Kompetanse som varer – også etter krigen

Når krigen en dag tar slutt, vil Ukraina stå overfor en enorm gjenoppbyggingsoppgave. Bygg, boliger, infrastruktur, offentlige tjenester, helse- og omsorgstilbud og næringsliv må repareres, gjenreises og videreutvikles.
Erfaringene mange ukrainere nå får i norske drift- og serviceyrker er direkte relevante i et slikt arbeid:
•    systematisk bygningsdrift, profesjonelt renhold og faglige metoder for vedlikehold
•    organisering av tjenester, mennesker og ressurser
•    sikkerhet, beredskap og skadebegrensning og gjenoppretting.

I disse yrkene utvikles også ferdigheter som går på tvers av land og sektorer: ledelse, ansvar, kvalitetstenkning og samspill mellom fag og mennesker. Det er kompetanse som trengs – både i Norge og i et fremtidig Ukraina. Slik blir arbeid i norske serviceyrker ikke bare integrering i øyeblikket, men også kompetansebygging for fremtiden.

Et svar på Norges arbeidskraftbehov – og et felles ansvar

Norge står i dag overfor betydelig mangel på arbeidskraft. Samtidig er utenforskapet høyt og sykefraværet bekymringsfullt. I dette bildet representerer ukrainere som ønsker å jobbe en viktig ressurs. Drift- og servicebransjene har lang erfaring med opplæring i jobb, mangfoldige arbeidsmiljøer og med å ta samfunnsansvar i praksis.

Når dette kombineres med gode rammevilkår og tett samspill mellom kommuner, NAV,  lokale arbeid- og inkluderingsbedrifter og seriøse arbeidsgivere, skapes løsninger som fungerer – for enkeltmennesker, for bedrifter og for samfunnet.

Bedrifter er en del av løsningen

Et bærekraftig arbeidsliv handler ikke bare om klima og miljø. Det handler også om sosial bærekraft – om hvem som får være med, og hvordan.

Drift- og servicebransjene viser hver dag at arbeid kan være integrering i praksis. Ikke gjennom store ord, men gjennom hverdagsjobber som holder bygg i drift, serverer måltider, sikrer rene og trygge omgivelser og tar vare på mennesker og verdier.

Samtidig bidrar disse arbeidsplassene til å bygge kompetanse som varer – også utover Norges grenser. Når mennesker får en trygg jobb, får de et fotfeste i samfunnet. Når bedrifter tar ansvar, blir de en del av løsningen – både for Norge i dag og for gjenoppbyggingen av Ukraina i morgen.