I dag har NHO, sammen med flere av medlemmene i NHO Service og Handel – blant annet IKEA, Reitan Retail og ISS – signert intensjonsavtalen Ungdomsløftet. Målet er å gi flere unge en vei inn i arbeidslivet.
Partene forplikter seg til å samarbeide for å skape flere jobbmuligheter for unge under 30 år. Regjeringen har satt et ambisiøst mål: 30 000 flere unge i jobb innen 2030.
Næringen som gir unge en sjanse
– Service- og handelsnæringen er allerede en av Norges største jobb- og inkluderingsmotorer for unge mennesker. For mange er dette den aller første arbeidsplassen – et springbrett til økonomisk selvstendighet, sosial integrering og personlig utvikling. Her lærer unge verdien av samarbeid, kundekontakt og ansvar – kompetanse som er etterspurt i hele arbeidslivet, sier Vegard Einan, adm. dir i NHO Service og Handel.
Helene Løken, kommunikasjonsdirektør i IKEA Norge, signerer avtalen. Foto: Reitan Retail
Arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna, sier i en pressemelding fra Regjeringen at mange arbeidsgivere er gode på å inkludere og ser mulighetene i den enkelte, i stedet for å lete etter «perfekte» CVer
– Men vi trenger flere med på laget for å få enda flere unge inn i arbeid. Derfor inviterer vi til Ungdomsløftet. Allerede på lanseringsdagen er flere store arbeidsgivere med, og nå vil jeg invitere bedrifter som kan ansette unge til å bli med på Ungdomsløftet,
Erfaring som teller
Service- og handelsbedrifter har lang tradisjon for å rekruttere unge – både i deltidsjobber, lærlingeordninger og faste stillinger. Gjennom Ungdomsløftet kan næringen bidra til at enda flere unge får verdifull arbeidserfaring og en trygg inngang til yrkeslivet.
– En jobb er mer enn en inntekt – det er en arena for å bygge selvtillit, ferdigheter og framtidsmuligheter. En jobb der du får være til nytte, er en god jobb – og service- og handelsnæringen står klar til å fortsette å ta denne samfunnsrollen på alvor, avslutter Einan.
