Innlegget er signert Kristin Skogen Lund (NHO), Vibeke Madsen (Virke), Erna Hagensen (LO/Arbeidsmandsforbundet) og Trude Vollheim (Arbeidstilsynet).
Alle virksomheter som kjøper renholdstjenester skal kontrollere at renholderne har lovlige lønns- og arbeidsvilkår. Under halvparten gjør dette. Enda færre er klar over at det er straffbart å ikke gjøre det. Det viser en undersøkelse gjennomført av Opinion på oppdrag fra Treparts bransjeprogram renhold.
Mange useriøse
Deler av renholdsbransjen er preget av useriøse virksomheter, som vinner oppdrag ved å tilby billig renhold. Ulovlig billig renhold. Innkjøperne tror gjerne de har gjort en god avtale, men noen betaler en høy pris for at innkjøperne skal få en lav pris. Taperne er den enkelte renholder og det norske arbeidslivet.
De fleste bedriftene i renholdsbransjen driver seriøst, og tilbyr sine ansatte lovlige, trygge og anstendige arbeidsforhold. Men når de skal ut og konkurrere om nye oppdrag, er det vanskelig å vinne over konkurrenter sovm driver med skittent spill. Noen er rett og slett kriminelle aktører som utnytter sine arbeidstakere på det groveste.
Om du jobber i en klesbutikk eller i en barnehage, på et treningssenter eller hos et advokatkontor; alle er vi helt avhengige av at noen kommer og gjør rent hos oss. Både for hygiene og for trivsel. Det burde være en selvfølge at renholderne har de samme trygge og lovlige rammene i sitt arbeidsforhold som du har i ditt.
NHO Service og Handel og Arbeidsmandsforbundet er sammen med myndighetene i Treparts bransjeprogram renhold.
Mer om saken
