-Prosjektet gir oss innsikt, verktøy og erfaringer
Hovedtillitsvalgt Irene Skuggen Olsen og HR-leder Cecilie Hagemann fra ISS har gjort seg noen refleksjoner om Ren Tilstedeværelse.
Hovedtillitsvalgt Irene Skuggen Olsen og HR-leder Cecilie Hagemann fra ISS har gjort seg noen refleksjoner om Ren Tilstedeværelse.
PhD-kandidat Amalie Vågen Ystebø vil forsker på mekanismer som skaper inkludering og ekskludering og ser på Ren Tilstedeværelse-prosjektet som NHO SH og NAF samarbeider om.
- Ren Tilstedeværelse er et prosjekt som vi håper skal lede til mer renhold på dagtid, mer heltid og økt kompetanse, sier Said Hassen, tillitsvalgt i Coor som har 1.800 ansatte og 400 organiserte.
Renholderes lønnsbetingelser før og etter allmenngjøring (2020).
Evaluering av trepart-bransjeprogram som arbeidsform (2020).
Slik fastsettes og bedømmes renholdskvalitet (NS- INSTA 800).
Fortell oss hva du leter etter og gi oss dine innspill! Hvis du oppgir e-post, kan vi kontakte deg ved behov. Vi kan dessverre ikke besvare alle henvendelser, men din tilbakemelding hjelper oss å gjøre nettstedet bedre.