-Prosjektet gir oss innsikt, verktøy og erfaringer
Hovedtillitsvalgt Irene Skuggen Olsen og HR-leder Cecilie Hagemann fra ISS har gjort seg noen refleksjoner om Ren Tilstedeværelse.
Renhold
Prosjektet Ren Tilstedeværelse er et samarbeid mellom NAF og NHO Service og Handel, medlemsbedrifter og Hovedorganisasjonenes fellestiltak (HF). Målet er å løfte renholderes status, heve kompetanse og flytte mer av renholdet over til dagtid.
Nyheter
-
-
Forsker på Ren Tilstedeværelse-prosjektet
PhD-kandidat Amalie Vågen Ystebø vil forsker på mekanismer som skaper inkludering og ekskludering og ser på Ren Tilstedeværelse-prosjektet som NHO SH og NAF samarbeider om.
-
Ønsker økt kompetanse ved hjelp av Ren Tilstedeværelse
- Ren Tilstedeværelse er et prosjekt som vi håper skal lede til mer renhold på dagtid, mer heltid og økt kompetanse, sier Said Hassen, tillitsvalgt i Coor som har 1.800 ansatte og 400 organiserte.
Renholderes lønnsbetingelser før og etter allmenngjøring (2020).
Evaluering av trepart-bransjeprogram som arbeidsform (2020).
Slik fastsettes og bedømmes renholdskvalitet (NS- INSTA 800).
Fafo-rapport 2021:07: Arbeidsgiverorganisering og tariffavtaler.
Nyttige lenker
- Ingeborg Malterud
- Fagsjef Drift og Service
- ima@nhosh.no
- 40 88 95 58
Fant du det du lette etter?
Fant du det du lette etter?
Fortell oss hva du leter etter og gi oss dine innspill! Hvis du oppgir e-post, kan vi kontakte deg ved behov. Vi kan dessverre ikke besvare alle henvendelser, men din tilbakemelding hjelper oss å gjøre nettstedet bedre.