Gjennomgå rutinene for rekrutteringsprosesser. Virksomhetene bør være bevisste på hvordan det er hensiktsmessig å formidle informasjon om startlønn eller lønnsintervall til søkerne. I tillegg bør virksomhetene være oppmerksomme på om det stilles spørsmål om lønn og lønnshistorikk til søkerne.