12.08.2025 | Arbeidsliv Prøvetid i arbeidsforhold – fem hovedpunkter å huske på I denne artikkelen ser vi nærmere på fem hovedpunkter om prøvetid, inkludert fordelene med en slik avtale, varigheten og beregningen av prøvetidsperioden og hvordan man kan bruke prøvetiden riktig.
27.05.2025 | Arbeidsliv Ferie og ferieavvikling Her er det viktigste du som arbeidsgiver trenger å vite om "Ferie og ferieavvikling".
21.01.2025 Nye regler om prøvetid Fra 1. juli 2024 var det flere endringer i arbeidsmiljøloven som trådte i kraft, herunder endringer i reglene om prøvetid. I denne teamartikklene finner du oversikt over regelendringene og hva endringene betyr for praktiseringen av prøvetidsreglene.
21.01.2025 | Arbeidsliv, Bemanning og rekruttering Innleie fra bemanningsforetak – hva er lovlig? Her er en temaartikkel om innleie fra bemanningsforetak som tar for seg hvilke muligheter som finnes etter at lovverket ble kraftig strammet inn i 2023.
26.09.2024 | Arbeidsliv, HMS Ny faktabok om arbeidsmiljø og helse STAMI har nylig lansert en oppdatert Faktabok om arbeidsmiljø og -helse 2024. Dette er samlet oversikt over tilstanden for arbeidsmiljø og arbeidshelse blant sysselsatte i Norge. Her er oversikt over hvilke utfordringer som finnes i arbeidsmiljøet i over 80 nærings- og yrkesgrupper.
09.08.2024 | Arbeidsliv Ansattes rett til representasjon i styret I aksjeselskaper og allmennaksjeselskaper, med flere enn 30 ansatte, kan et flertall av de ansatte kreve at det blir valgt én representant og én observatør til selskapets styre av og blant de ansatte.
12.06.2024 | Arbeidsliv Dette må du vite om sykefraværsoppfølging i forbindelse med fastsatt ferie Her er en gjennongang av reglene for sykefraværsoppfølging i forbindelse med fastsatt ferie.
06.06.2024 | Arbeidsliv Nye krav til arbeidsavtaler fra 01.07.2024 Fra 1. juli 2024 gjelder det nye krav til arbeidsavtaler. Det er ikke et krav om at arbeidsgivere foretar seg noe før 1. juli 2024.
26.01.2024 | Arbeidsliv 7 råd til god håndtering av en nedbemanningsprosess Nedbemanning kan være en krevende prosess for alle involverte. Det stilles strenge krav til saksbehandling samtidig som den praktiske gjennomføringen skal foregå på en slik måte at de berørte ivaretas på en god måte.
04.01.2024 | Arbeidsliv Slik påvirkes arbeidsgivere av de nye lovendringene Fra 1. januar 2024 trådte en rekke nye endringer innen arbeidsrett i kraft.
