Foto: Siri Løken / NHO
Forskuttering av sykepenger er en byrde som truer arbeidsintensive småbedrifter. Det var budskapet vestlandsbenken på Stortinget fikk høre torsdag da de fikk besøk av NHO Vestland og medlemsbedrifter.
Blant dem som delte sine erfaringer var Edel Kristin Teige, daglig leder i E.T Hårstudio. Hun har eid og drevet frisørbedrifter på Vestlandet siden 1987, og har gjennom årene utdannet over 300 lærlinger.
– Dette handler ikke bare om frisørbransjen. Det handler om framtiden til arbeidsintensive småbedrifter i Norge, sa Teige.
Hun beskrev en virkelighet der små bedrifter med få ansatte og små marginer får stadig større kostnader og mer risiko skjøvet over på seg. For mange frisørbedrifter utgjør lønnskostnadene rundt 60 prosent av omsetningen. Når én ansatt blir syk, forsvinner ikke bare arbeidskraft – også inntektene faller, mens kostnadene består.
– Sykepenger er en offentlig velferdsordning. Da bør også finansieringsansvaret ligge hos staten. Når små bedrifter forventes å forskuttere sykepenger, blir de i praksis gjort til likviditetsbank for staten, sa Teige.
Edel Kristin Teige er daglig leder i E.T Hårstudio i Bergen. Foto: Siri Løken / NHO
Hun understreket at syke arbeidstakere skal være trygge på at sykepengene kommer, men mener forskuttering av sykepenger rammer seriøse arbeidsgivere urimelig hardt.
Teige er bekymret for at flere i frisørbransjen vurderer å gå bort fra arbeidsgivermodellen og over til stolutleie – ikke fordi de ønsker det, men fordi økonomien blir for krevende.
– Stolutleie kan ikke erstatte lærebedrifter. Den kan ikke erstatte arbeidsgivere som investerer tid, penger og kompetanse i mennesker, sa hun.
Budskapet til Stortinget var tydelig: Skal Norge ha flere læreplasser, flere arbeidsplasser og flere seriøse arbeidsgivere, må rammevilkårene gjøre det mulig å være arbeidsgiver.
– Småbedriftene er ikke problemet. De er en del av løsningen, sa Teige.
Se også Tør ikke ta inn lærlinger
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?
