Alexander har snart 9 års erfaring fra arbeids- og inkluderingssektoren, hvor han har jobbet som veileder, prosjektleder og teamleder flere steder i landet. Han har jobbet med innføring av nye metoder og implementering av digitale verktøy både som leder og rådgiver. Til vanlig har han stilling som rådgiver i Fretex Jobb hvor han jobber med kvalitet, endring- og forbedringsarbeid. Han mener at nøkkelen til vellykkede endringsprosesser er å anerkjenne de ansattes arbeidshverdag, kompetanse og behov, og sette disse i førersetet for å nå organisasjonens målsetninger. Han er utdannet statsviter fra Universitet i Oslo.