- Forenkling vil redusere utenforskap

«Nav og unge i utenforskap» var overskriften på debatten som Parat arrangerte i Arendal. Mer her: 

Parat satte søkelys på hvordan samfunnet på best mulig vis kan støtte unge som faller utenfor skole og arbeidsliv. Hva fungerer, og hva må forbedres i Navs oppfølging og tiltak? Og hva med samfunnet for øvrig – når og hvor bør tiltak settes inn?

- De fleste arbeidsgivere i Norge driver små og mellomstore bedrifter. De har hendene fulle med daglig drift. Personalarbeid og rekrutering er noe som kommer på toppen av mange andre oppgaver. Da er det viktig å gjøre det enklere for bedriftslederen å få særlig ungdom i arbeid, sa Vegard Einan. Han mener regelbyrden for bedriftene må reduseres.

NHO Service og Handel har 7.300 medlemsbedrifter. 77 prosent av disse har 10 årsverk eller mindre.

- Intensjoner bak økte reguleringer er god, med resultatet blir ofte en hverdag der det blir krevende å få folk i jobb, sa Einan.

Han mener normen nå er at de fleste går et skoleløp ferdig før man begynner å jobbe ,og så skal man arbeide heltid. Han ønsker at det blir lettere å skaffe seg arbeidserfaring underveis i studier og enklere å jobbe deltid.

Vegard Einan understreket også at bemanningsbransjen er et verdifullt apparat i arbeidsoppfølging, og han pekte på verdien av arbeid og inkluderingsbedrifters innsats.  

De som deltok i debatten var:

• Agathe Osland Hellesen - Leder, Parat NAV
• Kjell Morten Aune - Spesialrådgiver, Parat Ordstyrer
• Tone Berg Hansen (AP) - Arbeids- og sosialkomiteen, Stortinget
• Aida Cisic-Dizdar - Assisterende fylkesdirektør, Nav Vestland
• Mona Søbyskogen - Leder, Skolelederforbundet
• Vegard Einan - Administrerende direktør, NHO Service og Handel