Vegard Einan er adm. dir. i NHO Service og Handel. Foto: NHO SH/Baard Fiksdal
Forenkling, innleie og kampen mot arbeidslivskriminalitet var hovedpunktene da NHO Service og Handel i dag møtte Arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget.
Administrerende direktør Vegard Einan i NHO Service og Handel brukte høringen til å etterlyse et krafttak for forenkling og bedre samordning i offentlig sektor.
– Jeg får stadig henvendelser fra medlemmer som opplever at byrden med rapportering er blitt for stor. Som et medlem sa til meg nylig: «Jeg vil være mindre administrator og mer leder for mine ansatte», fortalte Einan.
Einan understreket at regjeringen må sette større fart i forenklingsarbeidet for å lette hverdagen for små og mellomstore bedrifter. Han oppfordret Arbeids- og sosialkomiteen til å stille konkrete forenklingskrav i tildelingsbrevene til sine underliggende etater, slik Finansdepartementet nylig har gjort overfor Finanstilsynet.
NHO Service og Handel peker også på behovet for bedre deling av data i offentlig sektor – og mer koordinering av tilsyn.
– Ni av ti bedrifter i Norge har færre enn ti ansatte. For disse betyr et ukeslangt kurs eller et dobbelt tilsyn at daglig leder må jobbe kveld og helg for å få endene til å møtes. Det handler ikke om færre kontroller, men smartere og mer målrettede kontroller, sa Einan.
Einan tok også opp behovet for å reversere innstrammingene i innleieregelverket.
– De innleide er fast ansatte i bemanningsselskapet, med de samme rettighetene som alle andre. Forbudet som ble innført, har ifølge forskning fra Fafo og Institutt for samfunnsforskning ført til økt midlertidighet, mer overtid og at flere har falt ut av arbeidslivet, sa han.
Han pekte på at næringslivet bør ha den samme fleksibiliteten som offentlig helsevesen og landbruket, og trakk frem at bemanningsbransjen spiller en viktig rolle i inkludering.
– En Ipsos-undersøkelse viser at nesten halvparten av de som får jobb i bemanningsbransjen er under 34 år – mange av dem studenter eller arbeidsledige, sa Einan.
Et tredje hovedtema i høringen var behovet for en sterkere innsats mot arbeidslivskriminalitet.
Einan fremhevet at et seriøst arbeidsliv er et felles mål, og ba om tiltak som gjør det lettere å drive seriøst – og vanskeligere å drive useriøst.
Han viste til den felles årsrapporten fra etatene mot arbeidslivskriminalitet for 2024, og pekte særlig på behovet for:
Til slutt uttrykte Einan støtte til NHO Arbeid og Inkluderings bekymring for nedprioritering av arbeidsforberedende trening (AFT) i NAV.
– AFT er et viktig tiltak for å få flere i varig arbeid. Vi oppfordrer komiteen til å be regjeringen følge opp tiltaket i styringsdialogen med NAV-direktoratet, sa han.
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?
