En ny EU-dom (C-706/23) tas i en artikkel i FriFagbevegelse til inntekt for at ansatte som har flere kontrakter hos samme arbeidsgiver har krav på overtidsbetaling for arbeid som utføres under tilkallingskontrakten. NHO Service og Handel mener at det er feil.
Dommen gir etter vårt syn støtte for samlet vurdering av kontraktene ved beregning av feriepenger og matgodtgjørelse, men tar ikke stilling til når arbeidsgiver har plikt til å betale overtid.
Saken gjaldt rumenske lærere med fast heltidsstilling og en timebetalt deltidsstilling hos samme arbeidsgiver. Arbeidsgiveren beregnet ferie- og matgodtgjørelse bare ut fra heltidsstillingen. EU-domstolen kom til at timene i deltidsstillingen også måtte telle med. Overtid var ikke et tema.
At to avtaler hos samme arbeidsgiver må ses i sammenheng, har norske domstoler avklart for lenge siden, blant annet i Furuseth-dommen fra 1998.
Det er liten tvil om at norske arbeidsgivere har plikt til å betale feriepenger også for arbeid som utføres som tilkallingsvikar. Når det gjelder spørsmålet om retten til overtidsbetaling for arbeid utover avtalt arbeidstid, gir EU-dommen liten veiledning.
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?
