-
Relasjonskompetanse er kilde til positiv endring og fremdrift
Å arbeide som veileder er en balansekunst. Det handler om å utfordre, stille krav og støtte. For å lykkes i dette arbeidet står relasjonskompetanse helt sentralt.
-
Med veilederrollen i sentrum
Hvert år bistår veilederne i våre arbeids- og inkluderingsbedrifter flere tusen mennesker i jobb eller utdanning. Under årets fagkonferanse rettet Arbeid og Inkludering søkelyset mot nettopp det.
-
Helt Med er kåret til Årets Sosiale Entreprenør 2023
Vårt medlem Helt Med er kåret til Årets Sosiale Entreprenør 2023. 25 selskaper var nominert til prisen som ble delt ut i dag på NHOs Årskonferanse. Vinneren mottok hyllest og prisen på en halv million kroner foran en full sal med politikere og ledere i norsk næringsliv.
-
Ringer i vannet: Når inkludering og rekruttering blir ett
Kan du finne arbeidstakeren du trenger og samtidig bidra til at flere kommer seg i jobb? Ifølge våre medlemmer IKEA og A2G er svaret ja.
-
80 prosent får fast jobb
- 80 prosent av de som får prøve seg i jobb gjennom Ringer i Vannet blir ansatt. Dette kan beskrives som en suksess, sier forsker Jan Tøssebro som i dag la frem en NTNU-rapport som evaluerer ordningen.
-
Kartlegger kompetanse – fremmer karriere
Vår medlemsbedrift Coor satt i debattpanelet da IMDi i dag arrangerte sin årskonferanse med overskriften "Integrering i Norge – hvor er vi på vei?"
-
Har satt seg mål om å bli Norges viktigste integreringskanal – slik lykkes de
For ett år siden sto konsernsjefen i ISS, Carl-Fredrik Bjor, på scenen under norsk lederkonferanse og meddelte at ISS skulle bli Norge viktigste integreringskanal. Arbeidet med å inkludere flere er godt i gang og de er allerede i norgestoppen.
-
Reparerer klær på jobben
Vårt medlem Sisters in Business har solid erfaring med reparasjon av klær gjennom mange år. Nå har de også startet en pilot-satsing på Hydro Vækerø som raskt har blitt populær blant de ansatte.
-
Ungdomspolitikere om utenforskap, sykelønn og fremtidens arbeidsliv
En debatt med ungdomspolitikere på OsloMet i dag tok særlig for seg utenforskap, sykelønn og fremtidens arbeidsliv. NHO SH sto for innledningen og fokuserte mulighetene innen service og handel.
-
Fanget på gutterommet
Årlig oppsøker 500 – 600 ungdommer NAV-kontorene i Trondheim. 36 av dem er heldige og får bli med på en mulig opptur i regi av Rosenborg, NAV og attføringsbedriftene Stavne og Prima.