En revidert arbeidsgiver har underlagt seg ekstern revisjon av sin profesjonalitet som arbeidsgiver.
Bemannings- og rekrutteringsbransjen matcher folk som trenger jobb med jobber som trenger folk. I en tid hvor utenforskapet for ungdommer er økende samtidig som mangelen på arbeidskraft vokser, har våre medlemmer en kjempeviktig rolle. Vi står på for å kjempe mot urimelige begrensninger på innleie og for å sikre en seriøs og bærekraftig bransje med høy samfunnsverdi.
Even Hagelien
Bransjedirektør, Bemanning og Rekruttering
NHO Service og Handel
Over 80.000 mennesker får hvert år jobb gjennom bemanningsbransjen. Her er gode eksempler og viktige erfaringer.
Markedet for bemanningsbransjen har hatt et markant fall siden 2023, som følge av innføringen av strengere begrensninger på innleie. Nedgangen fortsetter på mange områder også i 4. kvartal 2025. Samtidig ser vi tegn til at bunnen kan være nådd i enkelte segmenter, blant annet innen bygg og anlegg, som nå viser svak vekst. Det er likevel viktig å understreke at denne veksten skjer fra et svært lavt nivå.
Vi minner om at 28.februar er siste frist for innlevering av årsoppgave til NHO, som danner grunnlag for kontingent til NHO. Forsinket innlevering vil kunne medføre tilleggsgebyr og skjønnsmessig beregning.
Alle våre bransjer, unntatt bemanning, mener det går bedre nå enn i desember, viser medlemsundersøkelsen for januar.
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?
