Rekordhøy interesse for yrkesfag
Foto: Coor
Rekordhøye 55 prosent har yrkesfag som førsteønske. Blant elever, som kommer fra 10. trinn, har andelen til yrkesfag økt markant og jevnt de siste årene.
Foto: Coor
Rekordhøye 55 prosent har yrkesfag som førsteønske. Blant elever, som kommer fra 10. trinn, har andelen til yrkesfag økt markant og jevnt de siste årene.
-Det er gledelig at andelen som søker yrkesfag fortsetter å øke. I en ustabil verdenssituasjon viser norske ungdom klokskap og velger sin vei etter hvor jobbene er i fremtiden. Næringslivet har jevnt over stort arbeidskraftsbehov og dette gjelder i alle høyeste grad innen service og handelsnæringen. NHO Service og Handel ser derfor positivt på at 2026 stabiliserer trenden med økt innsøking til yrkesfagene, sier kompetansepolitisk ansvarlig i NHO Service og Handel, Ingeborg Malterud.
Med unntak av Akershus og Oslo har alle fylker over 50 prosent søkere til yrkesfag, men også på det sentrale Østlandet øker innsøkingen. Finnmark har den høyeste andelen søkere til yrkesfag med 73 prosent, og Oslo den laveste med 29 prosent. Helse- og oppvekstfag er fortsatt det største fagområdet i landet, mens åtte fylker har teknologi- og industrifag på topp.
Finnmark er best i klassen og skiller seg ut ved å være det eneste fylket der teknologi- og industrifag til og med har litt flere søkere enn studiespesialisering. Alle fylker har en ganske stor kjønnsforskjell, med minst ti prosentpoeng flere av guttene som søker yrkesfag.
Utdanningsdirektoratets statistikkbank
Blant fagene som er sentrale for rekruttering til handel – og servicesektoren medlemsbedrifter ser vi litt ulike resultater, men jevnt over deltar vi i stigningen.
I området frisør, blomster-, interiør- og eksponeringsdesign øker innsøkingen. Kanskje mest gledelig er resultatene for overgang til frisørfaget det andre året i videregående opplæring. Dette kan tyde på at flere fullfører løpet, noe utdanningsmyndigheter og fylkeskommuner bruker betydelige ressurser på.
For salg, service og reiseliv er bildet noe annerledes. Her er det en liten nedgang i søkere til Vg1, fra 3.762 til 3.639, men nivået er fortsatt høyere enn tidlig på 2020-tallet. Handel- og håndverksbransjen i NHO Service og Handel vil følge dette fagområdet med interesse. For de små håndverksfagene bekrefter den lave innsøkingen NHOs funn i sitt Kompetansebarometer. Innen håndverk, design og produktutviklingen ser man årlige variasjoner, men søkertallet er som alltid svært lavt.
-Innen sikkerhet – og vaktbransjen er antallet elever som tar fagbrev i sikkerhetsfaget er ikke veldig høyt, men vi merker oss en gledelig oppgang for 2026. For restaurant – og matfagene, som er viktig for både personalrestaurant, handel og camps, ser vi en forsiktig oppgang. Samtidig er det særlig én utvikling som peker seg ut: Langt flere søker seg videre til Vg2 kokk- og servitørfag. - Det betyr at flere fullfører løpet og færre faller fra eller bytter utdanningsprogram underveis. Det er viktig på et utdanningsprogram som har utfordringer med høye frafallstall, sier Malterud.
Innen bygg- og anleggsteknikk ser man en liten oppgang i tømrerfaget, noe som er et godt rekrutteringsgrunnlag for skadesaneringsbransjen. I dette programområdet ligger også byggdrifter og renholdsoperatør, som er sentrale for drift – og servicebransjene, men dette er fag der hovedtyngden av kandidater tar dette som videregående opplæring for voksne.
For bransjer som bygger bro mellom folk og jobb er dette en samfunnstrend vi virkelig gleder oss over, sier bransjedirektør for bemanning og rekruttering, Even Hagelien. Både lokale Arbeid- og Inkluderingsbedrifter og bemanningsbransjen har lenge påpekt at vi, kunnskapsbasert og vennlig, må dytte unge inn i yrker som lokale bedrifter etterspør.
To av tre NHO-bedrifter trenger folk med yrkesfag og fullført læretid betyr gode sjanser på arbeidsmarkedet. Nesten 85 % prosent av fagarbeiderne, både gutter og jenter, er i jobb året etter fag- eller svenneprøve.
At både unge og unge voksne nå vrir fremtidsplanene mot lokalt næringslivs behov er virkelig av det gode. Nettopp for å speile det viktige ansvaret norske bedrifter tar så vil NHO SH fortsette å jobbe for våre bedrifters tilgang på arbeidskraft. Ved yrkesfagene, økt lærlingetilskudd og gode ordninger for kompetanseheving på arbeidsplass, avslutter Malterud.
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?