Høyere minstelønn fra 15. juni
Fra 15. juni 2025 er det nye satser for minstelønn som er allmenngjort. Det vil si at satsene gjelder alle arbeidstakere i ni bransjer og gjelder uavhengig av om bedriften har tariffavtale eller ikke.
Renhold
Minstelønn per time (fra 15. juni 2025 )
Arbeidstakere som utfører renhold for private bedrifter som driver salg av renholdstjenester:
- Over 18 år: kr 236,54
- Tidligere: kr 227,54 (01.11.24–14.06.25)
- Under 18 år: kr 185,55
- Tidligere: kr 176,55 (01.11.24–14.06.25)
- For arbeid mellom klokken 21:00 og 06:00 avtales lønnstillegg i hvert enkelt tilfelle. Lønnstillegget skal være minst kr 29 per time.
Overtidstillegg
Arbeidsmiljølovens bestemmelse om overtid gjelder dersom det ikke er avtalt gunstigere overtidstillegg. Det skal utbetales et overtidstillegg på minst 40 % av timesatsen.
Overnatting, servering og catering
- Minstelønn per time (fra 15. juni 2025)
For alle som utfører arbeid i en overnattings-, serverings- og cateringvirksomhet og lignende på land:
For unge arbeidstakere
- Inntil 17 år: kr 142,58
- Tidligere: kr 135,58 (01.11.24–14.06.25)
- 17 år: kr 152,08
- Tidligere: kr 145,08 (01.11.24–14.06.25)
- 18 år: kr 166,34
- Tidligere: kr 159,34 (01.11.24–14.06.25)
- Begynnerlønn for arbeidstakere over 20 år / etter 4 måneder praksis over 18 år: kr 204,79
- Tidligere: kr 197,79 (01.11.24–14.06.25)
Heltidsansatte og deltidsansatte opptjener praksis på lik linje. Praksis må opparbeides etter at arbeidstaker har fylt 18 år. Tilkallingsvakter til enkeltstående oppdrag i løpet av fire måneder vil ikke opptjene praksis på samme måte. Arbeidstaker på tilkalling må arbeide tilsvarende full stilling eller ha oppdrag tilsvarende fire måneder.
Reglene om minstelønn gjelder ikke for:
- Lærlinger
- Personer på arbeidsmarkedstiltak
Tips
Arbeidstilsynet vurderer i utgangspunktet ikke tips som en del av lønnen etter allmengjøringsforskriften. Dersom arbeidsgivere innberetter tipsinntekter, slik at tips inngår som en del av beregningsgrunnlaget for feriepenger, skatt og trygdeytelser, vil tips regnes som lønn.
Tillegg
Det er ikke regler om kvelds-, natt- og helgetillegg, men arbeidstaker og arbeidsgiver kan i arbeidsavtalen avtale ulike tillegg. Arbeidstid og overtid følger arbeidsmiljølovens regler.
Overtidstillegg
Arbeidsmiljølovens bestemmelse om overtid gjelder dersom det ikke er avtalt gunstigere overtidstillegg. Det skal utbetales et overtidstillegg på minst 40 % av timesatsen.
Fant du det du lette etter?
Fant du det du lette etter?
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?