NHOs kompetansebarometer: Det haster å styrke politikken for livslang læring
6 av 10 NHO-bedrifter mangler kompetanse. Arbeid og inkludering er en del av løsningen. Se video.
Vi anbefaler disse publikasjonene:
Rapporten viser at bemanningsbransjen når færre utenfor arbeidslivet Samfunnsoppdraget, å matche folk som trenger jobb med jobber som trenger folk, er under press. Se rapporten
Dette er en årlig gjennomgang av våre bransjer. Se her
Kvalitet 23 er en analyse av kommuners ressursbruk relatert til hvilken effektivitet og kvalitet de oppnår innen tre tjenesteområder. Områdene som er analysert er helse og omsorg, barnehagedrift og renhold og eiendomsdrift. Resultatene presenteres fylkesvis og i ulike KOSTRA-grupper. Kvalitet 23 er basert på DEA-analyse, som er den mest utbredte analyseteknikken i studier av offentlig sektors effektivitet. Analysene er gjennomført av Nyanalyse. Se her
Menon Economics har på oppdrag for NHO kartlagt eierskapet i Norge i perioden 2014-21, med et særlig fokus på norske private eiere og lokalt eierskap. Se mer her
Veikartet viser Norges vei ut av krisen og inn i en digital, global og grønnere fremtid med konkurransedyktige små og store bedrifter og trygge arbeidsplasser i hele landet. Rapporten er delt inn i ambisjoner, muligheter og politikk. Mer her (pdf)
Menon Economics har sett på effekter for norsk økonomi av at norske tjenestebedrifter utvider til og leverer tjenester i utlandet, herunder spesielt i EU/EØS-området. Se her
Rapporten er laget av Fafo i 2021 på oppdrag for Fellesforbundet og NHO Service og Handel. Se her
På oppdrag for NHO Service og Handel har Menon Economics i 2021 sett nærmere på verdien av bemanningsbransjen for norsk økonomi og arbeidsliv. Se her
NyAnalyse har i 2018 på oppdrag fra NHO Service og Handel kartlagt samfunnsnytten til bemanningsbransjen ved bruk av samfunnsøkonomisk teori og analyse. Se her
Menon Economics har i 2020 sett nærmere på den historiske utviklingen til tjenestenæringene i Norge og laget prognoser for hvordan tjenestenæringene vil utvikle seg frem mot 2030 og 2050. Se her
Portretter av ti kvinner som har startet egen virksomhet. Se her
Portretter av ti innvandrere som har vist en betydelig vilje og evne til å skape verdier. Se her
Portretter av ti vikarer som viser hvor viktig en slik jobb kan være. Se her
6 av 10 NHO-bedrifter mangler kompetanse. Arbeid og inkludering er en del av løsningen. Se video.
Markedet for bemanningsbransjen har hatt et markant fall siden 2023, som følge av innføringen av strengere begrensninger på innleie. Nedgangen fortsetter på mange områder også i 4. kvartal 2025. Samtidig ser vi tegn til at bunnen kan være nådd i enkelte segmenter, blant annet innen bygg og anlegg, som nå viser svak vekst. Det er likevel viktig å understreke at denne veksten skjer fra et svært lavt nivå.
NHO Service og Handel støtter, i vårt høringssvar, forenkling av regler for emballert matavfall.
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?