-
- Ingen gavepakke til bemanningsbransjen
29. juni sendte Regjeringen på høring forslag om å ytterligere regulere innleie av personell fra bemanningsbransjen. - NHO Service er opptatt av et seriøst og regulert arbeidsliv og kommer på en konstruktiv måte til å gå i dialog om forslagene. Vi er bekymret for at en kvote for innleie vil kunne bli svært krevende å håndtere for både innleier og utleier, sier adm dir Anne-Cecilie Kaltenborn.
-
-Støtt Oslo Pride 1 juli
Vår medlemsbedrift Smart Bemanning oppfordrer andre bemanningsbyråer til å støtte Oslo Pride i Oslo 1 juli.
-
Regjeringens forslag til regulering av innleie
- Bemanningsbransjen gir hvert år jobb til rundt 85.000 personer og sikrer at næringslivet får tilgang på arbeidskraft og kompetanse. Dette er noe av grunnen til at bemanningsbransjen er viktig for Norge. NHO Service er positive til tiltak som styrker rollen til seriøse aktører på bekostning av useriøse, sier Anne-Cecilie Kaltenborn, adm. dir. i NHO Service
-
Nå styrker NAV og bemanningsbransjen samarbeidet
NAV og NHO Service har, på vegne av bemanningsbransjen, signert en Intensjonsavtale som skal bidra til at flere kommer i jobb og at arbeidsgivernes behov for kompetent arbeidskraft blir dekket.
-
Bemanningsundersøkelsen 2012/13
En bred medarbeiderundersøkelse blant vikarer i bemanningsbransjen ble gjennomført vinteren 2013 av IPSOS MMI har på oppdrag fra Bemanningsbransjen i NHO Service.
-
Hvordan kan bemanningsbedrifter bidra til integrering i arbeidslivet
Ny Analyse har i desember 2024 foretatt en undersøkelse som viser at bemanningsbransjen i stor grad bidrar til å få unge, studenter, trygdede og ikke-vestlige innvandrere i jobb.
-
Regulering av bemanningsbransjen - Effekter og konsekvenser av arbeidsmiljølovens innstramminger på innleie
Menon har undersøkt hvordan innleieinnstrammingene påvirker ulike bransjer. Rapport viser at fleksibilitet i tilgangen på arbeidskraft fortsatt er et ufravikelig behov for mange bedrifter – spesielt i høysesong, prosjektarbeid og anbud. Innstrammingene utfordrer denne fleksibiliteten og har i flere tilfeller ført til økt bruk av andre midlertidige løsninger.
-
Tapper ikke helsevesenet for norsk arbeidskraft
Nei, bemanningsbyråer tapper ikke helsevesenet for norsk arbeidskraft. Her er en gjennomgang av myter og fakta.
-
Tapper ikke offentlig sektor
Myte1: Helsevikarer flytter norsk arbeidskraft fra offentlig sektor over til rekrutteringsbyråene.