-
Seriøsitetsbestemmelser og betydningen for arbeidslivet
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) lanserer 6. februar en ny veileder om handlingsrommet ved strengere krav til seriøsitet enn det anskaffelsesregelverket krever
-
Norgesmodellen - ny veileder er lansert
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) har utviklet en beste praksis for kontraktsoppfølging. Veilederen skal gjøre det enklere for oppdragsgivere å kontrollere at kravene de stiller overholdes.
-
-Offentlige kontrakter bør ikke settes til side
-Det offentlige må ha is magen når de vurdere om kontrakten kan vrakes på grunn av koronasituasjonen, sier advokat Henrik Bjørge i NHO Service og Handel.
-
Profitt-fri velferd vil ramme kvinner mest
- Det er et mål i norsk politikk å få frem flere kvinnelige gründere og ledere i norsk næringsliv. SVs forslag om et forbud mot profitt i velferden er det samme som å si nei til private omsorgsbedrifter. Det vil i sin tur ramme mange kvinnelige gründere og ledere i private omsorgsbedrifter, sier adm dir Anne-Cecilie Kaltenborn i NHO Service.
-
Vil ha krafttak for forenkling og kamp mot arbeidslivskriminalitet
Forenkling, innleie og kampen mot arbeidslivskriminalitet var hovedpunktene da NHO Service og Handel i dag møtte Arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget.
-
Høring om etiske krav i anskaffelseskonkurranser
NHO Service og Handel har gitt høringssvar om DFØ og Etisk Handels forslag til veiledning av etiske krav i anskaffelseskonkurranser.
-
Høring om anskaffelsesregler
Vi har gitt høringsutalelse om anskaffelsesutvalgets delutredning.
-
Ny barnevernslov
NHO Service har i dag avgitt Høringssvar til NOU 2016:16 Ny barnevernslov.
-
Ny EU-dom avgjør ikke om tilkallingsvikarer har rett til overtidsbetaling
En ny EU-dom (C-706/23) tas i en artikkel i FriFagbevegelse til inntekt for at ansatte som har flere kontrakter hos samme arbeidsgiver har krav på overtidsbetaling for arbeid som utføres under tilkallingskontrakten. NHO Service og Handel mener at det er feil.
-
Overtid for mertid: Dette bør du som arbeidsgiver gjøre
Bedrifter bør, som tidligere anbefalt, ikke benytt deltidsansatte til ekstravakter eller merarbeid.