-
Slik forbereder du deg til en tur på byen
Her finner du gode råd til deg som skal en tur på byen og vil unngå problemer. De kommer fra Carine Larsen i vår medlemsbedrift Quality Security. Hun har 16 års erfaring som vekter.
-
Securitas satser tungt på lærlinger
Det er stor mangel på arbeidskraft i service og handel. Et viktig svar for vårt medlem Securitas er å satse på lærlinger som de har 140 av. - Vi opplever at det er vanskelig å finne nye medarbeidere med den bakgrunnen vi ønsker. Vår satsing på lærlinger er et viktig ledd i rekruttering, sier HR-direktør Gert Erik Engelien.
-
Med klovnesko og salmesang: Hun er Norges yngste IKEA-leder
– Skal du bli en god leder, må du bli et bedre menneske. Det er noe av det viktigste jeg har lært hos IKEA, sier Thea Witzø Johannessen.
-
Et friår ble til tretten år og lederjobb
Studiene ble det aldri noe av, men XXL-skjorta er fortsatt på. – I XXL har jeg hatt rom til å utvikle meg, sier Ida Aspdahl.
-
Rett fra skolebenken til lederjobb
– Jeg skulle bare ha en deltidsjobb, som så mange andre studenter som kommer til Bergen. Ferdighetene jeg lærte hos Eplehuset, og det at de satset på meg, har gitt meg ny retning i livet, sier han.
-
- De trodde på meg da jeg selv tvilte
Det åpnet døren som ledet til en bratt lærings- og karrierekurve. I dag er Kine 23 år og driftsleder for lageret til Farmasiet ute på Vestby. - Jeg hadde aldri tenkt tanken om å bli leder.
-
Å bli best i verden på jobben
Å utvikle seg på jobben til å bli en av de beste frisørene i verden er noe Kamila Janecka-Skalska fra På Håret Studio Høvik i Bærum kan fortelle mye om. Kamila er norgesmester og fikk sølv under VM i Paris 2024.
-
Ewelinas reise
Ewelina Klekowska kom til Norge fra Polen som 23-åring. Nå har hun bodd her i 14 år. Hun har nådd målene sine og ser lyst på karriereutviklingen innen renholdsledelse.
-
Fra skade til ny start: Brakon sørget for at Sven kunne bli værende
I stedet for å miste jobben fikk han omskolering og en ny rolle – for selvsagt skulle mannen med de ikoniske happy-socks'ene få fortsette karrieren i brannrådgivningsbedriften på Helsfyr.
-
Slik vinner bedrifter på kompetanse-satsing
Rapport fra Oxford Research viser hvordan bedrifter vinner på at ansatte får økt kompetanse. Eksempler: Salatbar-kurs og opplæring i vegetariske retter. Sensorbasert monitorering av inneklima og elektrisitetsforbruk. Frisører som fanger opp nye teknikker og motetrender.