-
Ny utdanning for mellomledere innen renhold startet i dag
33 renholdsledere, som ønsker å øke sin kompetanse som mellomledere, starter i dag på en tre dagers pilot som NHO Service og Handel har vært med å utvikle.
-
Slik forbereder du deg til en tur på byen
Her finner du gode råd til deg som skal en tur på byen og vil unngå problemer. De kommer fra Carine Larsen i vår medlemsbedrift Quality Security. Hun har 16 års erfaring som vekter.
-
Pilot mellomlederutdanningen er i gang: Servicebransjene bygger opp lederkompetansen
Pilot for mellomlederutdanningen for drift og servicebransjene startet opp mandag 25. oktober. Fagskolen Oslo, NHO Service og Handel, Etterstad Videregående Skole og Norsk Arbeidsmandsforbund (NAF) har sammen med bransjene utviklet mellomlederutdanningen som starter opp høsten 2022.
-
Nye spesialister i fuktteknikk
Fagskolen Oslo og Akershus utdannet fuktteknikere i samarbeid med skadesaneringbransjen i NHO Service og Handel. Nå er 12 nye studenter ferdig med studiene.
-
Lederprogram er sluttført
NHO Service og Handels ledelse- og utviklingsprogram LOK2 (2019/2020) er sluttført i samarbeid med OsloMET.
-
Securitas satser tungt på lærlinger
Det er stor mangel på arbeidskraft i service og handel. Et viktig svar for vårt medlem Securitas er å satse på lærlinger som de har 140 av. - Vi opplever at det er vanskelig å finne nye medarbeidere med den bakgrunnen vi ønsker. Vår satsing på lærlinger er et viktig ledd i rekruttering, sier HR-direktør Gert Erik Engelien.
-
En revolusjon i opplæringen
Vårt medlem Securitas satser på at bruk av virtual reality (VR) skal revolusjonere opplæring.
-
- De trodde på meg da jeg selv tvilte
Det åpnet døren som ledet til en bratt lærings- og karrierekurve. I dag er Kine 23 år og driftsleder for lageret til Farmasiet ute på Vestby. - Jeg hadde aldri tenkt tanken om å bli leder.
-
Stor, Større, Grande
Ståle Grande Nikolaisen (36) har vært langt nede med ADHD og depresjon. Men nå vokser selvfølelsen og selvtilliten. Mannen gjør karriere hos vårt medlem Ocab.
-
Slik vinner bedrifter på kompetanse-satsing
Rapport fra Oxford Research viser hvordan bedrifter vinner på at ansatte får økt kompetanse. Eksempler: Salatbar-kurs og opplæring i vegetariske retter. Sensorbasert monitorering av inneklima og elektrisitetsforbruk. Frisører som fanger opp nye teknikker og motetrender.