-
Stabilitet i midlertidige ansettelser
Andelen midlertidige ansatte har vært stabil de siste 10 årene, viser ny Fafo-rapport.
-
Fra vikar til leder på Rikshospitalet
Vikarjobber leder ofte til fast ansettelse og en videre karriere. Ikke sjelden stiger de i gradene og blir ledere med personalansvar, skal vi tro erfaringene hos Lenas HelsePersonell i Oslo.
-
Zelia (26) har Norges kanskje mest ettertraktede sommerjobb
-Jeg har fått bedre forståelse av fremtidens arbeidsliv, sier Zelia Moss som har sommerjobb som konsernsjef i vår medlemsbedrift Adecco.
-
- Lovendringene kan få betydning for alle våre bedrifter
Stortinget har vedtatt flere endringer i arbeidsmiljøloven som får betydning for bedriftenes mulighet til å leie inn arbeidskraft. I tillegg er kravene til en fast ansettelse tydeliggjort ved en definisjon i loven. Lovendringene kan få betydning for alle våre bedrifter.
-
-Å leie fra hverandre har fungert bra lenge, men dekker ikke hele behovet
Utleie av arbeidskraft mellom bedrifter gjør bemanningsbransjen unødvendig, skriver Klassekampen i dag. - Feil. Det er supert å leie fra hverandre, men dekker bare en liten del av behovet, sier Anne-Cecilie Kaltenborn.
-
KrF rammer nå de som ikke har jobb
KrF blir med og sikrer flertall for å begrense innleie i alle bransjer i Norge, skriver VG. - Mest skadelidende blir de som står utenfor arbeidslivet, sier Anne-Cecilie Kaltenborn.
-
Ny høring om innleie
Fagsjef for bemanningsbransjen Even Hagelien la frem hovedpunkter fra NHO Service og Handel da Arbeids- og sosialkomiteen i dag (25.04) hadde høring om "Endringer i arbeidsmiljøloven" (fast og midlertidig ansettelse og innleie fra bemanningsforetak).
-
Bemanningsbransjens fremtid
Driver du bemanningsbedrift i Trondheim? Da kan du kanskje komme på en debatt om bransjens fremtid som arrangeres på Litteraturhuset den 11. april kl. 18:00.
-
"Bemanningsbyråer er avgjørende for å løse fremtidige byggeprosjekter i Norge"
Bli kjent med Philip Van De Velde. Han leder R3 Entreprenør, en bedrift med 105 ansatte, som har faste avtaler med bemanningsbyråer, og som sørger for at lønn- og arbeidsvilkår er like og at HMS er på plass.
-
Slik påvirkes du av automatisering
En ny undersøkelse fra ManpowerGroup spurte 20.000 arbeidsgivere over hele verden hvordan automatisering vil påvirke dem de neste to årene. Blant annet svarte de på hvilke personlige egenskaper de ser etter hos mennesker de skal ansette.