-
Vil utvide krav om godkjent renhold
NHO Service vil forby privatpersoner å kjøpe vaskehjelp fra selskaper som ikke er offentlig godkjente, samtidig som man vil innføre et skattefradrag for kjøp av renholdstjenester i hjemmet.
-
NHO Service og Handel samler frisørbransjen
Hele frisørbransjen i Norge samler seg i NHO Service og Handel etter at Raise Gruppen (Nikita/Sayso) og Cutters melder overgang til Norske Frisør og Velværebedrifter (NFVB).
-
Fortsatt krevende for bemanningsbransjen
Statistikk, som NHO Service og Handel presenterer i dag, er dyster lesning for bemanningsbransjen. Det er nedgang i solgte timer på alle yrkesområder unntatt ett.
-
Siste kvartal før innstrammingene: 9,2% nedtur i omsatte timer
Ferske tall, som NHO Service og Handel presenterer i dag, viser utviklingen i bemanningsbransjen det siste kvartalet før begrensningene begynte å virke 1. april. Det var 9,2 prosent nedgang første kvartal.
-
Dramatisk nedgang i bemanningsbransjen
I tredje kvartal sank arbeidstimene i bemanningsbransjen med 21,9 % i forhold til året før. Størst nedgang var det innen bygg og anlegg (-60,9%), handel (-52,4%) og kundesenter/callsenter (-48,9%).
-
Små bedrifter skvises av anbudspraksis
Små og mellomstore bedrifter får ikke delta i anbud på lik linje med som store nasjonale bedrifter når innkjøpsprosesser buntes inn i store anbud. Anne-Cecilie Kaltenborn, adm. dir. i NHO Service og Handel sier til Nationen at dagens terskelverdi på 1,3 millioner må senkes.
-
-
Vekst i olje, nedtur i bygg og helse
Nye rammevilkår og politisk motstand fører til svakere marked over hele landet for bemanningsbransjen. Totalaktiviteten ender likevel på samme nivå som i fjor, først og fremst på grunn av mangel på personell i oljebransjen, viser fersk statistikk fra NHO Service og Handel.
-
Bemanningsbransjen sank 4,5%
Bare 3 av 13 yrkesområder har vekst. Nye, strengere regler gjorde 1. kvartal hard for bemanningsbransjen. Nedturen ble 4,5%, viser tall som NHO Service og Handel offentliggjør i dag.
-
NHO-fellesskapet tar grep om innleie
NHO-fellesskapet tar grep for at innleide skal få høyere stillingsprosent. – Ingen av oss kan løse dette alene, vi må samarbeide for å finne de gode løsningene, sier NHO-sjef Ole Erik Almlid.