Stortinget har vedtatt flere endringer i arbeidsmiljøloven som får betydning for bedriftenes mulighet til å leie inn arbeidskraft. I tillegg er kravene til en fast ansettelse tydeliggjort ved en definisjon i loven. Lovendringene kan få betydning for alle våre bedrifter.
Grunnet ny regler for innleie av arbeidskraft, vil bemanningsbransjen måtte stramme inn kraftig i sin rekruttering.
KrF blir med og sikrer flertall for å begrense innleie i alle bransjer i Norge, skriver VG. - Mest skadelidende blir de som står utenfor arbeidslivet, sier Anne-Cecilie Kaltenborn.
Tore Bakke i Bravida og er opptatt av å sikre kompetanse og konkurransedyktighet i et opphetet byggemarked. Han mener han muligheten for innleie er helt nødvendig for å kunne ta på seg store prosjekter i Norge.
– Etter at lovendringen ble varslet for bemanningsbransjen har vi laget nye kontrakter for alle våre arbeidere. Stillingsprosenten på disse er enten på 25 prosent, 50 prosent eller 80 prosent, sier Tom Teitrem til Teknisk Ukeblad (TU).
Arbeiderpartiet i Bergen vil spare penger og erstatte innleide vikarer med fast ansatte i kommunens egen vikarsentral. – Urealistisk plan, sier Even Hagelien i NHO SH til Klassekampen.
Stein Lier-Hansen i Norsk Industri har sammen med en rekke industriledere et opprop i Klassekampen i dag der de skriver at regjeringens ønsker om å stramme inn adgangen til innleie fra bemanningsforetak vil være svært alvorlig for norske industribedrifter.
Innleie fra bemanning byråer falt og bruk av underentrepriser økte da reglene ble skjerpet i 2019, viser ny rapport fra Institutt for samfunnsforskning (ISF). - Rapporten gir en indikasjon på at ny innstramming nå ikke vil gi positiv effekt på arbeidsmarkedet, sier Even Hagelien, direktør for bransjen i NHO Service og Handel.
– Jonas Gahr Støres angrep på bemanningsbransjens kontrakter bekymrer oss sterkt, sier Even Hagelien, fagsjef i NHO Service.
Det ble en opphetet debatt på Arendalsuka den norske modellen skulle diskuteres på Fagforbundet og Norsk Arbeidsmannslags arrangement.