-
Svarer Utdanningsforbundet
– Om du er ansatt i et bemanningsbyrå, har du mer trygghet og forutsigbarhet enn som direkte ringevikar. Det poenget tror jeg noen hver kan glemme, sier Anne-Cecilie Kaltenborn til Klassekampen.
-
Adecco er først med lærlinger
For første gang søker et bemanningsbyrå om å bli godkjent som lærebedrift i betong- og tømrerfaget i Oslo.
-
Stabilt marked – usikker fremtid
Markedet var stabilt i 3. kvartal for bemanningsbedrifter, men det fryktes å bli krevende etter nyttår når nye rammebetingelser slår inn.
-
Byggenæringen tar grep for å bli bedre bestillere av innleie
BNL og Fellesforbundet er kommet til enighet om felles anbefalinger for smarte innkjøp av innleie. NHO Service og Handel ønsker avtalen velkommen.
-
Vil ha flere kvinner som ledere og gründere
Ann Christin Winger Byhrø startet vår medlemsbedrift People4you i Askim som småbarnsmor. 13 år senere er hun ivrig pådriver for at kvinner skal bli ledere og gründere.
-
Bølge av oppsigelser innen service og handel
1 av 4 service- og handelbedrifter har sagt opp eller skal si opp ansatte som følge av koronakrisen. Nær halvparten skal si opp mer enn 10 prosent av de ansatte.
-
5 smarte ting å gjøre for å få ned sykefraværet
En daglig telefon mellom sjef og ansatt er blant de smarte tingene å gjøre for å få ned sykefraværet. Fafo la i dag frem ny rapport basert på de beste erfaringene fra privat og kommunal sektor.
-
Har du satt bort bestilling av HMS-kort? Vær oppmerksom!
Har din bedrift gitt fullmakt til en leverandør av bestilling av HMS-kort? Har du gitt fra deg innlogginginformasjon kan det få konsekvenser for sikkerhet, personvern og kostnader.
-
Lokale regler må ikke hindre samfunnsfunksjoner
Lokale regler for å hindre koronasmitte må ikke stoppe viktige funksjoner. Fylkesmennene får nå i oppdrag å bistå kommunene i utarbeidelsen av slike regler.
-
BHTs rolle i HMS-arbeidet er blitt tydeligere
Bedriftshelsetjenesters rolle og mandat i HMS-arbeidet er blitt tydeligere gjennom en forskriftsendringer fra 1. januar 2023. Endringene ønskes velkommen av arbeidsgivere.