Lilly Annette Holth er HR Manager i vårt medlem Insider Facility Solutions. Foto: Jon Samuelsen. Foto: Jon Samuelsen
- Som HR Manager ønsker jeg å styrke forståelsen for hvordan vi best kan støtte lederne i deres lokale partssamarbeid, sier Lilly Annette Holth, HR Manager i vårt medlem Insider Facility Solutions.
Norsk Arbeidsmandsforbund og NHO Service og Handel arrangerte denne uken kurs i hovedavtalen i regi av prosjektet Ren Tilstedeværelse. Mer om prosjektet her.
- Det en viktig del av rollen min å bidra med trygghet, kunnskap og verktøy rundt tariff, overenskomster og dialog med tillitsvalgte. Derfor var det verdifullt å delta sammen med to ledere og en tillitsvalgt fra Insider, både for å lære sammen, og for å bygge en felles forståelse av hvordan partssamarbeidet kan fungere best mulig i praksis, sier Lilly Annette Holth.
Hun mener det er viktig at partene i arbeidslivet sammen legger til rette for slike læringsarenaer som dette kurset.
- Dette viser i praksis hvordan hovedavtalens prinsipper kan omsettes til utvikling og samarbeid, sier Lilly Annette Holth.
-Hva var det viktigste du sitter igjen med etter kurset?
- Det som gjorde sterkest inntrykk var hvor praktisk og konkret opplæringen var. Øvelsene gjorde det lett å relatere til egen arbeidshverdag. En spesielt god øvelse var da vi ble delt inn i grupper på tre, med rollene som leder, tillitsvalgt og observatør.
- Jeg snakket med de to lederne og den tillitsvalgte jeg hadde med, og alle pekte på hvor nyttig og bevisstgjørende kurset hadde vært. De trakk spesielt frem at det å jobbe sammen på tvers av roller og områder ga et nytt perspektiv og et ønske om å fortsette å trene på dette i egen hverdag.
- Det var også veldig fint å møte deltakere fra andre virksomheter i bransjen.
-Hvordan kommer du til å ha nytte av dette i tiden som kommer?
- Tillitsvalgte og ledere fra Insider kom fra ulike områder og kjente ikke hverandre fra før. Gjennom samlingen fikk de møttes i en trygg og uformell setting. Det gjør at de nå har et bedre fundament for senere samtaler og samarbeid, og det er i seg selv en stor verdi.
- Vi vil nå samle de som forvalter det lokale partssamarbeidet, slik at vi kan dele refleksjoner og se hvordan vi kan bruke verktøyene fra kurset i praksis. Jeg tror økt bevissthet rundt kommunikasjon, perspektiv og relasjonsbygging vil bidra til et enda bedre samarbeidsklima og samspill.
- Vil du anbefale andre å ta et slikt kurs hvis det blir satt opp på nytt?
- Ja, absolutt. Det er sjelden man får mulighet til å trene på reelle situasjoner i en så trygg og åpen ramme. Kurset skaper refleksjon og gir konkrete ferdigheter man kan bruke umiddelbart.
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?
