Mange bedrifter i service- og handel jobber dedikert for å skape langsiktighet i arbeidsforholdet gjennom fokus på kompetanse, felleskap og mangfold. Næringen bidrar med opplæring og intern karrierebygging gjennom kurs, sertifiseringer og fagbrev. En rapport fra Oxford Research (2023) viser at norske bedrifter bruker 11,5 milliarder på intern opplæring hvert år.
Ståle Grande Nikolaisen (36) har vært langt nede med ADHD og depresjon. Men nå vokser selvfølelsen og selvtilliten. Mannen gjør karriere hos vårt medlem Ocab.
Studiene ble det aldri noe av, men XXL-skjorta er fortsatt på. – I XXL har jeg hatt rom til å utvikle meg, sier Ida Aspdahl.
– Jeg skulle bare ha en deltidsjobb, som så mange andre studenter som kommer til Bergen. Ferdighetene jeg lærte hos Eplehuset, og det at de satset på meg, har gitt meg ny retning i livet, sier han.
Det åpnet døren som ledet til en bratt lærings- og karrierekurve. I dag er Kine 23 år og driftsleder for lageret til Farmasiet ute på Vestby. - Jeg hadde aldri tenkt tanken om å bli leder.
I stedet for å miste jobben fikk han omskolering og en ny rolle – for selvsagt skulle mannen med de ikoniske happy-socks'ene få fortsette karrieren i brannrådgivningsbedriften på Helsfyr.
Klasserommet på videregående var bråk og mistrivsel. Når skole ikke frister, trenger du et godt alternativ. Stian Thon (32) fant utdanning og karriere hos vårt medlem Rentokil. Bli med til skadedyrbekjempernes fascinerende verden.
John Erik gikk fra vekter til lederrolle på få år. Det at noen så han, og hadde troen på at nettopp han hadde de talentene og egenskapene selskapet hadde behov for - det ble begynnelsen på en faglig og personlig reise.
Via NAV fikk hun en praksisplass som ledet til fast jobb, fagbrev og karriere hos vårt medlem ISS. Nå er hun kantineleder og elsker det.
For de fleste er jobben det viktigste stedet for å lære seg et yrke, gi livet retning og kanskje bygge seg en karriere. Det jobben tilbyr av ny kunnskap og ferdigheter er gull verdt. Driftstekniker-lærling Wahab Sultan (19) er veldig glad for at han havnet i vår medlemsbedrift Coor.
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?
