5 punkter for å få bukt med seksuell trakasseringen
Arbeidstilsynet, Likestillings- og diskriminieringsombudet, NHO og LO har laget 5 punkter for å få bukt med seksuell trakasseringen.
79 resultater
Arbeidstilsynet, Likestillings- og diskriminieringsombudet, NHO og LO har laget 5 punkter for å få bukt med seksuell trakasseringen.
Det hender at våre medlemsbedrifter har behov for bistand på andre rettsområder enn arbeidsrett. NHO Service og Handels hadde gode erfaringer med samarbeidet som ble inngått med advokatfirmaet Kluge under pandemien. Nå har vi inngått en ny rammeavtale med advokatfirmaet CMS Kluge AS som fortsatt sikrer medlemsbedriftene juridisk bistand til gunstige betingelser.
Mobbing, trakassering, brudd på instrukser og dårlig ledelse. Dette er noen eksempler på kritikkverdige forhold som gir grunnlag for varsling. Det har vært en økning i antallet varslingssaker i norsk arbeidsliv, og sakene blir stadig flere og mer krevende. Dette var tema for et seminar vi streamet på Facebook fra Arendal i dag.
Alle virksomheter som er omfattet av åpenhetsloven hadde frist 30. juni til å publisere redegjørelsene på sine nettsider. Til høsten starter Forbrukertilsynet kontroll av redegjørelsene.
De siste årene har vi sett en klar økning i antallet varslingssaker i norsk arbeidsliv. Sakene blir stadig flere og mer krevende. Hva er et varsel? Hvem kan varsle? Hva kan det varsles om? Og kanskje aller viktigst; hvordan skal varslingssaken håndteres på en korrekt måte?
En ny undersøkelse fra Kantar viser at 4 % har opplevd seksuell trakassering i en jobbsituasjon de siste 12 månedene. NHO har vært med å utvikle en veileder med seks tiltak for å forebygge og håndtere seksuell trakassering på arbeidsplassen.
Bemanningsbransjen mistet nær fem prosent av sine arbeidstimer i fjerde kvartal. I bygg og anlegg er volumet 20 prosent lavere enn i slutten av 2019, viser ferske tall fra NHO Service og Handel
Lovpålagt kvotering er ikke et ønsket virkemiddel. Men fordi utviklingen mot bedre kjønnsbalanse i arbeidslivet går tregt, sier NHO ja til å prøve ut kjønnskvotering i selskapsstyrer. Høringssvar til regjeringsforslag er sendt inn på vegne av NHO og tilsluttede landsforeninger.
Fredag 18. november kom regjeringens proposisjon med oppfølging av Fougnerutvalget. Forslagene vil få stor betydning for virksomhetene om det blir vedtatt i Stortinget. NHO mener at forslagene vil påføre bedriftene uforholdsmessig store praktiske utfordringer i forbindelse med nødvendige omstillinger.
Koronapandemien har satt sitt preg på og forsinket arbeidet med å redusere sykefraværet. Partene og myndighetene er derfor enige om å la avtalen få mer tid til å virke.