Tett på medlemmene i Vestland
Forrige uke tilbrakte NHO Service og Handel to innholdsrike dager i Bergen og omegn sammen med NHO Vestland. Målet var enkelt: å komme tettere på medlemsbedriftene våre.
Bemanning og Rekruttering
Revidert Arbeidsgiver
En revidert arbeidsgiver har underlagt seg ekstern revisjon av sin profesjonalitet som arbeidsgiver.
Bemannings- og rekrutteringsbransjen
Bemannings- og rekrutteringsbransjen matcher folk som trenger jobb med jobber som trenger folk. I en tid hvor utenforskapet for ungdommer er økende samtidig som mangelen på arbeidskraft vokser, har våre medlemmer en kjempeviktig rolle. Vi står på for å kjempe mot urimelige begrensninger på innleie og for å sikre en seriøs og bærekraftig bransje med høy samfunnsverdi.
Even Hagelien
Bransjedirektør, Bemanning og Rekruttering
NHO Service og Handel
-
Medlemskap Pris, styret og vedtekter
-
Våre medlemmer Oversikt over medlemmene i bransjeforeningen. (Innlogging)
-
Fakta om bemanningsbransjen Se tall og trender, myter og fakta, bransjen globalt og rapporter
-
Veiledere og foredrag nye innleieregler 2023 Opptak webinar, foredrag og veiledere om innleie
-
Kontrakt maler Her er standard-kontrakter for Bemanning og Rekruttering
Nye jobber og nye muligheter
Over 80.000 mennesker får hvert år jobb gjennom bemanningsbransjen. Her er gode eksempler og viktige erfaringer.
Nyheter
-
-
Møtte generaldirektør for sysselsetting, sosiale saker og inkludering
NHO Service og Handel har deltatt i bilateralt møte med Mario Nava, generaldirektør for sysselsetting, sosiale saker og inkludering (DG EMPL) i Europakommisjonen.
-
Stabilisering på lavt nivå
Siden de strenge innleiereglene ble innført i 2023, har bemanningsbransjen opplevd en kraftig nedgang i aktivitet. I 2025 stabiliserte markedet seg, og den samlede omsetningen endte på omtrent samme nivå som året før. Selv om stabilisering på et lavt nivå ikke er en ønsket utvikling, er det likevel bedre enn fortsatt tilbakegang.
Fant du det du lette etter?
Fant du det du lette etter?
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?