Fire av ti jakter på flere medarbeidere
41 prosent av norske virksomheter planlegger å øke arbeidsstokken i løpet av de neste tre månedene, viser fersk arbeidsmarkedsundersøkelse fra ManpowerGroup.
En revidert arbeidsgiver har underlagt seg ekstern revisjon av sin profesjonalitet som arbeidsgiver.
Bemannings- og rekrutteringsbransjen matcher folk som trenger jobb med jobber som trenger folk. I en tid hvor utenforskapet for ungdommer er økende samtidig som mangelen på arbeidskraft vokser, har våre medlemmer en kjempeviktig rolle. Vi står på for å kjempe mot urimelige begrensninger på innleie og for å sikre en seriøs og bærekraftig bransje med høy samfunnsverdi.
Even Hagelien
Bransjedirektør, Bemanning og Rekruttering
NHO Service og Handel
Over 80.000 mennesker får hvert år jobb gjennom bemanningsbransjen. Her er gode eksempler og viktige erfaringer.
41 prosent av norske virksomheter planlegger å øke arbeidsstokken i løpet av de neste tre månedene, viser fersk arbeidsmarkedsundersøkelse fra ManpowerGroup.
- Med Høyre i regjering skal vi tilbake til 2019-regler, sa stortingsrepresentant Anna Molberg under Bemanning 25. Hun fikk støtte fra FrP, som også ønsker å styrke A-krimsentre for å unngå useriøse aktører.
Bemanningsbransjen ligger nå på bunn av en dyster statistikk, er de bedriftene i NHO-systemet som sliter mest i markedet. 51 prosent av bemanningsbedriftene opplever markedet som dårlig og bare 11 prosent har gode tider, viser fersk medlemsundersøkelse.
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?