Innleieforbudet: 10 000 mennesker mister jobben
60 % av bedriftene i bemanningsbransjen må si opp ansatte som følge av innleieforbudet. Det viser en fersk medlemsundersøkelse fra NHO Service og Handel.
117 resultater
60 % av bedriftene i bemanningsbransjen må si opp ansatte som følge av innleieforbudet. Det viser en fersk medlemsundersøkelse fra NHO Service og Handel.
Arbeids- og inkluderingsminister Marte Mjøs Persen har kommet med en viktig presisering om tariffbundne bedrifters mulighet for å benytte innleie.
-Det kan se ut som om arbeids- og inkluderingsminister Marte Mjøs Persen er av samme støpning som tidligere revolusjonære: Det er nødvendig å knuse noen egg for å lage en omelett, skriver Even Hagelien. Han reagerer på statsrådens innlegg i Ytring på NRK.
Det er overraskende at LO ikke ser forskjellen mellom det å ha en fast jobb og det å ikke ha en jobb i det hele tatt. Men slik er det blitt, skriver Even Hagelien i Dagens Næringsliv.
Det nye året startet som det forrige ble avsluttet: Med direkte feilaktige påstander fra landets arbeids- og inkluderingsminister knyttet til innleie av arbeidskraft fra bemanningsbransjen, skriver Even Hagelien i Ytring i NRK.
I et år med økte kostnader og mye utrygghet for folk sender regjeringen følgende julegave til mange med fast jobb i bemanningsbransjen: Finn deg en ny jobb! Det skriver Anne-Cecilie Kaltenborn i Aftenposten.
Innstillingen er i all hovedsak på linje med proposisjonen fra regjeringen. Regelendringene vil ramme mange bedrifter over hele landet, og gjøre det vanskeligere å få tak i nødvendig arbeidskraft.
For partner og bemanningsansvarlig i bemanningsselskapet Quality Health Care er det viktig å sette inkludering på agendaen. NHO beskriver bemanningsbransjen som en inkluderingsmaskin. Saken ligger på budstikka.no
Regjeringa vil ha unntak for helsepersonell fra de nye, strenge reglene om bruk av vikarbyråer og innleid arbeidskraft. Anne-Cecilie Kaltenborn adm. dir. i NHO SH sier til Dagsavisen at når regjeringen allerede nå kommer med unntak fra et lovverk, som ble foreslått i sommer, viser det at forslagene ikke er godt nok utredet.
Regjeringens forslag til innstramminger i innleieregelverket, som skal behandles i Stortinget i høst, vil gripe direkte inn i bedriftenes drift. Bedrifter er avhengig av å kunne dekke midlertidige arbeidskraftbehov. Innleie er en praktisk og gjennomregulert løsning for å dekke dette behovet.