-
Bemanningsbransjen sank 4,5%
Bare 3 av 13 yrkesområder har vekst. Nye, strengere regler gjorde 1. kvartal hard for bemanningsbransjen. Nedturen ble 4,5%, viser tall som NHO Service og Handel offentliggjør i dag.
-
Slår seg sammen: Blir Norges 5. største norskeide bemanningsselskap
Grata People4you Holding AS blir etter sammenslåingen med Smart Bemanning, Norges 5. største norskeide bemanningsselskap, og satser nå på bemanning innen helse- og omsorgssektoren.
-
Han danket ut 1.600 og fikk Norges best betalt sommerjobb
August Németh Winther (25) fra Tromsø blir Adecco-sjef for 6000 ansatte i sommer og får 100.000 i lønn.
-
Bemanningsbransjen - vekst med bismak
Politisk ble 2018 et svært krevende år for bemanningsbransjen. Lovendringer vedtatt i juni førte til at man fra årsskiftet måtte endre kontraktpraksis som man hadde fulgt i nesten 20 år. Markedsmessig var derimot 2018 ganske bra. Dette viser årsstatistikken som NHO Service og Handel offentliggjør i dag.
-
Etter 250 jobbsøknader holdt Terje (53) på å gi opp
-Det var et sjokk. Etter 20 år i fast stilling ble jeg arbeidsløs og måtte søke 250 jobber uten napp. Det gikk et helt år. Jeg ble mer og mer fortvilet. Så kom gjennombruddet. Vikar-jobb ble gull, sier Terje Røed-Hansen (53).
-
Norges best betalte sommerjobb
Over 1.500 ungdommer har søkte på sommerjobben hvor du tjener 100.000 i måneden og får fungere som konsernsjef i Adecco med ansvar for over 6.000 ansatte.
-
Stillingsprosenten øker i bemanningsbransjen
Bemanningsbransjen viser en tydelig utvikling bort fra lavere stillingsprosenter, viser en ny kartlegging fra NHO Service og Handel.
-
- Grovt urimelig om bemanning
Fellesforbundet har en kampanje som ønsker å forby bemanningsbransjen. I et innlegg i GD (20.02) brukes arbeidslivet på 1800-tallet og begreper som slavekontrakter. Det er grovt urimelig, skriver Jon Kristiansen, regiondirektør NHO Innlandet i Gudbrandsdølen Dagningen.
-
NHO-fellesskapet tar grep om innleie
NHO-fellesskapet tar grep for at innleide skal få høyere stillingsprosent. – Ingen av oss kan løse dette alene, vi må samarbeide for å finne de gode løsningene, sier NHO-sjef Ole Erik Almlid.
-
Satser på høy stillingsprosent
– Etter at lovendringen ble varslet for bemanningsbransjen har vi laget nye kontrakter for alle våre arbeidere. Stillingsprosenten på disse er enten på 25 prosent, 50 prosent eller 80 prosent, sier Tom Teitrem til Teknisk Ukeblad (TU).