-
Bemanningsbransjen hjelper over 80.000 hvert år til å få en fot innafor
Bemanningsbransjen er en viktig inngangsport til arbeidslivet. Hvert år er det mer enn 80.000 som i kortere eller lengre tid får foten innenfor gjennom bemanningsbransjen. Noen jobber i lengre oppdrag og andre i korte.
-
Yakob fikk drømmejobben gjennom Manpower
Yakob Gebremikael kom til Norge fra Eritrea i 2010. Han fikk fagbrev, lærte norsk og fikk jobb hos Ulefos Esco i Kongsberg.
-
Kristoffer (25) mistet jobben under pandemien. Bemanningsbyraaet hjalp ham tilbake i arbeidslivet
Kristoffer Aasland (25) mistet jobben på grunn av korona og gikk arbedsledig inntil han fikk nye muligheter gjennom vårt medlem Bemanningsbyraaet. Det førte til fast jobb hos Logi Trans i Stavanger. Kristoffer hadde lav selvtillit og trodde at han ikke var god nok.
-
-
-
Relasjonskompetanse er kilde til positiv endring og fremdrift
Å arbeide som veileder er en balansekunst. Det handler om å utfordre, stille krav og støtte. For å lykkes i dette arbeidet står relasjonskompetanse helt sentralt.
-
Full klaff mellom Klara og digitaliseringsministeren
Denne uken besøkte digitaliseringsminister Karianne Tung vår medlemsbedrift Fønix AS. Her fikk hun, blant annet, en eksklusiv demonstrasjon av Klara: Vårt KI-baserte verktøy for jobbmatching og arbeidsgiveroppfølging.
-
-En dramatisk dobbelknekk for inkluderings-arbeidet
– Stansen i Navs arbeidsmarkedstiltak betyr at service- og handelsnæringen mister et av sine viktigste verktøy for å få mennesker utenfor arbeidslivet inn i jobb. Når dette kommer på toppen av innstrammingene i bemanningsbransjen, står vi i en dramatisk dobbelknekk for inkludering, sier administrerende direktør Vegard Einan i NHO Service og Handel.
-
Med veilederrollen i sentrum
Hvert år bistår veilederne i våre arbeids- og inkluderingsbedrifter flere tusen mennesker i jobb eller utdanning. Under årets fagkonferanse rettet Arbeid og Inkludering søkelyset mot nettopp det.