-
-Endelig er jeg på riktig vei!
Kristoffer Karlsen (28) var fire år i NAV-systemet uten å få noe annet enn strøjobber. Etter tips fra en kompis kontaktet han et bemanningsbyrå, og nå er han på vei mot fagbrev og fast jobb som tømrer.
-
Fra reiseliv til olje og gass
I overganger mellom bransjer har bemanningsbedriftene en viktig rolle å fylle. Siv Kari Risanger (43) fikk hjelp til å gå fra reiseliv til olje og gass. Nærmere bestemt fra et lite reisebyrå på Karmøy til en av hjørnesteinsbedriftene i Haugesund.
-
Flyvertinnen som begynte i barnehage
- Det hadde aldri slått meg at jeg skulle jobbe i barnehage. Men da jeg ble permittert i jobben min som flyvertinne i Norwegian, var det nettopp en barnehagejobb jeg ble tilbudt. Fantastisk! Jeg trivdes så godt at jeg nå har planer om å utdanne meg innenfor barne- og ungdomsarbeid.
-
Et bemanningsbyrå ble redningen – for tredje gang
Tre ganger har Marielle Ravnås (32) mistet jobben. Alle tre gangene har hun kommet i arbeid igjen takket være ulike bemanningsbyråer. – Jeg ga helt opp å søke på egen hånd, forteller hun.
-
Frode (47) er overlykkelig etter å ha fått fast jobb: - Dette har vært målet
Frode Solstad-Nielsen Næss startet i fast jobb hos entreprenørfirmaet Kjeldaas i Sande høsten 2020. For å komme dit var han nødt å tenke alternativt.
-
Jan-Aage (65) fikk fast jobb via Jobzone
I 2019 ble Jan-Aage Rolfsrud nedbemannet fra selskapet han hadde jobbet i siden 1996. Men i fjor kom Jan-Aage i kontakt med daglig leder Bente Kongsgård i Jobzone Kongsberg, og det skulle vise seg å bli redningen for den arbeidsglade drammenseren. I dag er Jan-Aage Rolfsrud fast ansatt i Kongsberg Terotech og stortrives.
-
-Minoritetsungdom taper når venstresida vil forby bemanningsbyråer
Han fikk jobberfaring gjennom vikarbyrå og kjemper for at den veien inn arbeidslivet fortsatt skal være åpne for alle. Tidligere asylsøker Ismail Ali Hussein (27) fra Somalia håper å bli valgt inn i Oslo bystyre for Venstre. Han mener minoritetsungdom taper når venstresida vil forby bemanningsbyråene.
-
-Smitteveilederen sier heldigvis at vi skal tenke på barnas beste
I Huskestua barnehage i Stavanger har de 14 ansatte som jobber ute i avdelingene. Enkelte dager i høst har opptil fem av dem – én tredjedel – vært innleid, og vikarbudsjettet har sprukket for lengst. Men det er ikke et tema for daglig leder Elen Katharina Ousland (53). – Vi hadde ikke klart oss uten, fastslår hun.
-
- Vi er opptatt av mangfold og ønsker medarbeidere som vil utvikle seg selv og bedriften
For ti år siden begynte den første Manpower-vikaren på lageret til Berggård Amundsen på Langhus. Siden da har vikarene blitt flere, og mange av dem er fast ansatte.
-
Francisco fikk jobb midt i koronatiden
En liten produksjonsbedrift har ikke råd til å bomme med ansettelser. Derfor går de til bemanningsselskaper.